小悲鸣2月5日晚，河北三一2022年年度表彰大会在石家庄隆重举行。获奖团队和个人依次上台，接受公司隆重表彰。

　　经过个人自荐、部门推荐、部门初审、评审组复审、总经理终审等多道关卡层层“把关”，共计23名优秀个人、7个优秀团队在激烈的竞争中脱颖而出，成为最终的优胜者。获奖人员虽然来自不同的岗位，却同样用杰出的工作表现，在2022年交出了一份优异的答卷。

　　鲜红的证书、耀眼的奖杯、丰厚的奖金，既是对获奖者的充分肯定，也寄托着一份新的期盼。为获奖者响起的一阵阵掌声，更是对获奖者的最高礼赞，激励着所有人向优秀学习，向榜样看齐。

　　本次表彰共设年度单品贡献奖、传统/电动产品年度销售贡献奖、最佳新人奖、优秀技术标兵、配件销售贡献奖、优秀员工奖等23个单项奖，设“安全之星”维修班组、年度优秀安装团队、优秀营销服务团队等7个团队奖。

　　保定销售部聂兵：2022年个人全年销售泵车5台，且均为4桥及以上泵车，终端泵车销售额1338万元，泵车销售数量和销售额均排名第一，4桥及以上泵车占有率高达71.43%。

　　石家庄销售部刘涛：2022年个人全年销售燃油搅拌车29台、电动搅拌车60台，年度共计销售89台搅拌车，终端搅拌车销售额6447万元，搅拌车销售数量和销售额均排名第一，搅拌车占有率高达42.15%。

　　保定销售部王文明：2022年个人全年销售5套搅拌站，终端搅拌站销售额1115万元，搅拌站销售数量和销售额均排名第一。

　　保定销售部王文明：2022年传统产品个人全年销售2台2+3桥泵车、3台4+5桥泵车、1台车载泵、17台燃油搅拌车和5套搅拌站，传统产品终端销售额2557万元。2+3桥泵车占有率60%，4+5桥泵车、车载泵占有率均为100%。

　　石家庄销售部刘涛：2022年传统产品个人全年销售2台2+3桥泵车、1台4+5桥泵车、29台燃油搅拌车和1套搅拌站，传统产品终端销售额1828万元。2+3桥泵车及4+5桥泵车占有率均为100%，燃油搅拌车占有率42.15%。

　　石家庄销售部解新平：2022年传统产品个人全年销售2台2+3桥泵车、35台燃油搅拌车和1套搅拌站，传统产品终端销售额1772万元。2+3桥泵车占有率为100%，燃油搅拌车占有率42.15%。

　　石家庄销售部刘涛：2022年个人全年销售60台电动搅拌车和6台电动装载机，新品终端销售额5810.4万元，新品终端销售台量及销售额排名第一。

　　衡沧销售部雷统华：2022年个人全年销售60台电动自卸车，新品终端销售额5040万元，新品终端销售台量及销售额排名第二。

　　石家庄销售部葛群波：2022年个人全年销售26台电动自卸车和2台电动装载机，新品终端销售额2262万元，新品终端销售台量及销售额排名第三。

　　邯郸销售部暴腾杰：河北区域电动装载机破冰第一人、河北区域制砂楼破冰第一人、邯郸区域电动搅拌车破冰第一人、邯郸区域柴油装载机破冰第一人；且为河北区域首套实现砂石分离机销售的第一人。

　　保定服务处王志闯：2022年全年配件纯销售额139万，配件销售回款率105%，排名第一。

　　保定服务处李万宁：2022年全年配件纯销售额123万，配件销售回款率99%，排名第三。

　　保定维修班组：2022年总产值110.3万，月均9.2万。客户满意度100%，返工率0%，事故率0%，服务工程师满意度100%。各项数据在各大修厂班组中均列前茅，综合得分排名第一。

　　邢台办事处：2022年度服务满意度99.23分，服务竞争力99.6分，配件销售完成率102%，配件销售回款率106%，全年无投诉，最终年度绩效87.84分。该办事处工作开展有序，执行力较强。

　　保定服务办事处：2022年度服务满意度97.86分，服务竞争力99.63分，配件销售完成率88%，配件销售回款率93%，大修销售任务完成率120.2%，全年无投诉，最终年度绩效86.74分。该办事处服务竞争力全年排名第二，大修销售任务100%完成，绩效排名第二。

　　1、风控债权部孙亮：2022年工作中，积极主动完成各项工作，全年档案台账、抵押登记完成率等均为100%，放款完成率100%，全年回款完成率91%，全年保险销售348万；积极解决客户诉求，疫情期间对客户进行帮扶，维护公司形象，体现三一关怀。

　　2、财务部王彦飞：每月度带领财务团队高质高效完成月结工作，排名较优；能较好地完成领导交代的各项重点工作；能保质保量完成总部下发的各项工作、及时协调财务及各部门间工作；具有大局观，勇于承担责任，团队意识强，业务能力突出。

　　3、租赁部闫红涛：全年月度盘点考核指标、GPS在线率、法制设备异动准确率均为100%；全年完成电动设备上牌41台；配合营销支持部注销样机6台、泵车提档1台，参加展会6次，转运设备69台；疫情封控期间协助各部门，保障工作正常开展。

　　4、安装部张鹏：2022年全年完成16套新站的下单与发货、完成后市场业务1027万元订单的方案及下单工作，工作繁琐复杂，未出现丝毫偏离；尤其在对营销售后的技术支持方面表现突出，对搅拌站客户疑难问题解决、售后疑难问题解决尽心尽力；踏实肯干，毫无怨言；积极参加公司文化宣传活动，献计献策。

　　5、营销支持部赵雪：2022年全年累计下单过账539台/套设备，终端销售额4.17亿；每月定期分析订单成交条件变化，重点关注价格走势，为一线提供数据赋能；工作认真，责任心强，对营销提出的问题，积极给予反馈。作为部门骨干人员，确实做到了榜样，能够及时为一线提供业务支持。

　　6、服务部冯海波：2022年全年做单320单，协助服务部开展服务百分百项目运营和非销售核销工作。配件纯销售额72.4万，工时有偿销售额2.9万，在外货款全部清零，共获得2次客户表扬并赠锦旗，全年无投诉，服务过程各项指标表现非常优秀。全年开展服务工程师培训及客户培训共计13场。

　　1、服务部文国强：2022年7月份转正接管设备，做事积极，执行力、服务意识强，成长较快，共计做单149单，配件纯销售额31.2万，工时有偿销售完成1万，有很好的团队意识，所管辖的区域客户满意度评价高，全年无投诉，服务过程指标完成到位。

　　2、邯郸销售部刘鹤：自2022年6月入职后，努力学习产品知识，在师傅的带领下，快速熟悉市场。通过自身努力及辛勤付出，入职仅3个月的时间实现首单销售，为全体营销新人做出榜样。全年累计实现销售3台电动自卸车、3台电动重卡，终端销售额501万。

　　1、安装部李潮：2022年参与6套搅拌站安装、1套制砂楼安装、5套搅拌站改造工作，全年无安全事故，质量合格率100%。爱岗敬业、甘于付出，对搅拌站每道安装工序精益求精，对焊接质量要求严格一丝不苟，对装配标准质量要求更是毫不放松，超越行业标准，实质名归的岗位标兵。

　　2、服务部潘博文：自2021年接手电动自卸车服务以来，处理了100余起故障，全年无抱怨，无投诉，获得客户表扬，电动自卸车服务能力排名第一，全年无休，24小时待命，随时解决客户问题。全年配件纯销售额97.2万，全年订单量506单，月均42.17单，订单量公司排名第二，完成1笔搅拌站改造业务79万。

　　李威安装团队：2022年完成6套搅拌站安装、1套制砂楼安装、5套搅拌站改造，全年无安全事故。安装交付及时率100%、质量合格率100%、客户满意度100%，深受客户、营销、服务好评。疾慢如仇，用品质征服客户，用服务感动客户，受到客户、营销、服务的一致好评。

　　邢台营销服务团队：2022年该销售部整体主机市场占有率高于公司平均水平，营销过程考核指标、逾期考核指标等均达到公司考核要求；该服务办事处订单满意度99.33分，整体服务覆盖率85%，为各办事处第一名，服务过程指标达到公司考核要求。营销服务团队配合度较好，协同作战能力强。

　　邢台营销服务团队：自2022年10月25日发生新冠疫情以来，邢台销售部邓彬、李杰、刘广、孙爱强作为志愿者，主动请缨，向险而行，身着“天使白”，义无反顾的奔赴疫情防控第一线，战斗在防控最前沿，不辞辛苦、逆行而上，以实际行动体现个人担当。

　　财务部李莉：和公司保持高度一致、上下同欲；团队管理和个人能力出色，1-12月财务绩效排名全国第一，并荣获事业部“财务管理卓越奖”第一名，为公司争得荣誉；完成2022年度工厂费控目标；房租改革、争取政府政策等工作为公司开源节流做出贡献；费用收支安全可控，保障全年正常现金流、费用开支；有想法、有干劲、有担当，不计个人得失，敢于和损害公司利益行为作斗争。