拍票网公司位于山东潍坊青州市，2021年3月份将正式并入浙江物产中大集团旗下，世界500强企业。现代化的轮胎制造企业，诚邀您的加入！①生产操作员：主要负责生产设备操作、产品生产，要求初中以上学历，男女不限，计件工资，4500-10000元/月，平均7000+以上；②设备维修工：主要负责设备维修保养、改进改善，大专以上学历，要求男性，逐年晋级，4500-8000元/月；③质检员：主要负责产品质量检测，中专以上学历，要求男性，计件工资，4500-7000/月；④模具工：主要负责模具的组装、维护保养，学历不限，要求男性，逐年晋级，4500-8000元/月；⑤品保员：主要负责生产过程监督检查，大专以上学历，要求女性，逐年晋级，3800-6000元/月；⑥仓库保管员：主要负责仓库的进出库相关工作，中专以上学历，男女不限，基本+提成，4000-6000元/月；①试用期1个月，实习工资2800元，早学成，早定岗；熟练工，能力测评通过，可提前定岗；②定岗后，享受学历补助、工龄补助、就餐补助、中夜班补助、加班补助、全勤奖等补助；工作满1年，缴纳五险；④具体岗位工资面议，每月月初核算上月工资，7号左右发放，十几年如一日，从不积压、不拖欠！⑤独立生活区，免费提供住宿，4人/间，有阳台、独立卫生间，公寓式管理，水、电、暖、空调、网络配套齐全，环境优美；公司设有独立食堂，公司单独管理，味美价廉；对于夫妻双方都是公司职员的，可申请配套60㎡双职工住房，并协助职工为子女办理入学手续；公司设有文体中心、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、健身房等娱乐健身设施齐全；⑥电话同微信，欢迎实地参观考察，大企业，工作稳定、收入稳定，诚邀您的加入！

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　　主要针对二年级到六年级晚上作业辅导，要求务必严格，认真，负责，工作积极主动、责任心强。每天工作3个小时，包晚餐。工作地点：西苑小学附近。电话：

　　需具备B2驾驶证，从业资格证，有2年以上货车驾驶经验，身体健康，敬岗爱业

　　35岁以下，中专以上学历，会电脑基础操作，学习能力强，能干长期的，没有经验可教

　　任职要求：年龄55岁以下，身体健康，有3年以上管理工作经验，具有良好的沟通、协调能力及较强的执行力。对物业行业有深入的认识，熟悉物业管理运营模式及相关法律法规及优先。薪资福利：从优面议。

　　任职要求：55岁以下，身体健康，责任心强。具有良好的沟通、协调能力及较强的执行力。资薪福利：2000-5000元/月，每月休班4天，缴纳五险，节假日福利。

　　招聘：要求女性，五官端正，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业优先能熟练掌握OFFICE办公软件；具备中文速记能力的优先、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；、性格稳重，有亲和力，善于沟通；有驾照者优先，工资面议，联系电话

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　　岗位职责：1、协助项目经理负责项目施工工作，全面履行施工合同，及时掌握施工动态；2、主持项目的施工安排、机械管理、材料管理工作，编制施工周计划、月计划、人料机计划；3、项目计划的制定和执行监督；4、有效地保证施工全面工作的运行，及时完成工程隐蔽验收资料、图纸变更、签证等各项工作。任职要求：1、大专及以上学历，土木、建筑等工程类相关专业；2、责任心强、思维灵活，有良好的团队合作精神；3、吃苦耐劳，学习能力强，具有一年以上市政施工管理工作经验者优先录用。相关福利：工资待遇：7000-12000元/月、建造师证等证书补贴

　　公司简介：青州市炜乾工程有限公司于2016年05月27日成立，公司拥有市政二级、公路三级、环保三级、城市道路与照明三级资质等，通过了“三大认证体系”，被评为“诚信示范经营认证企业”、“先进企业”。我们是积极向上、有活力的团队，我们期待您的加入，共同享受创业的激情，实现我们的梦想。岗位职责：1、负责投标标书的制作；2、负责工程资料的填写、收集、整理、保管、归档工作；3、项目技术质量、进度、安全等文件和信息的收集和发放；4、在资料管理方面做好与其他部门的联系及沟通等。任职要求：1、大专及以上学历，工程类相关专业；2、较强的口头与书面表达能力，熟练使用资料相关的软件、office软件；3、工作积极认真、责任心强、思维灵活，具备良好的职业操守；4、有标书制作和工程资料整理工作经验者优先录用。相关福利：工资待遇：4000-6000元/月、入职5个月后缴纳五险、建造师证等证书补贴、带薪年假、过节福利、奖金、员工旅游

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　　销售范围：通风降温、加温取暖、清粪与喂料系统以及自动控制系统等十余个系列上百余种产品，主要应用于畜牧养殖与农业温室两大领域，市场前景十分广阔。招聘要求 ：1.有一定的外语基础。2. 对销售工作有浓厚的兴趣，渴望成功。（我为什么把这一条单独列出来，因为兴趣是**的老师，世上无难事，只要肯攀登）。3．注重团队合作，服从领导安排，有较好的沟通能力。岗位培训1.凡是通过录用的员工， 本公司将有专人进行培训，以老带新， 让新人不会有陌生感，很快融入到工作过程中。

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