性间道全国优秀工会工作者、西航工会主席王文强陪同退休职工感受企业发展成果 。

　　西航工会坚持倡导诚实劳动必须企业诚实以公为先，工会诚实践诺为重，员工诚实劳动为依，推行民主管理夯实诚实劳动之基，开展会员评家坚守诚实劳动之要，践行质量承诺落实诚实劳动之效，以诚实劳动为筑梦蓝天塑魂。

　　推行民主管理夯实诚实劳动之基。公司工会持续推进厂务公开民主管理，构建以公司、分厂、车间、班组四级厂务公开组织体系为基础，以职工代表大会为基本形式，以《西航五星级厂务分开民主管理制度》为标准，横向到边纵向到底的厂务公开民主管理体系。将涉及企业改组、改制、生产经营重大决策和重大技术改造方案、业务招待费使用情况、当年的工作目标等内容，通过职工代表大会进行公开；职工集体福利基金、房改和住房公积金、个人养老金缴纳和使用情况、工资奖金分配方案、企业年金分配方案等内容，通过职代会代表团长联席会议进行公开；公司产品销售盈亏、财务报告，领导干部收入、住房等情况，通过党委会、经理办公会或中层干部会等形式进行公开。坚持做到公开的内容与职权相一致，公开的具体操作与管理工作程序相统一，公开的基本形式与其他辅助形式相衔接。以诚为本，以公为先，以企业的诚实劳动切实落实会员“四权”，助推企业和谐持续稳定发展。

　　开展会员评家坚守诚实劳动之要。公司工会以“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会系统亮承诺、工会工作亮渠道”的“四亮”活动为载体，真心承诺、规范公示、主动推进，使工会工作让职工看得到、替职工想得到、为职工做得到。以综合平衡计分卡为导向，健全会员监督机制，加大“会员评家”工作力度，让广大会员对标年度工会工作目标，以工会承诺为衡量标准，对工会组织和工会干部的履职情况进行监督检查。实现了工会组织诚实劳动可见、可考、可评，推进了会员“知情权、参与权、选举权、监督权”全面落实。2012年以来，工会践行“只要您有需要，工会就在您身边”承诺，主动收集职工8大类诉求200余条，对职工反映的热点问题积极协商沟通，解决了160名户口不在辖区的职工子女入学、20名家庭遭受自然灾害职工救助、实施特困职工创业援助计划，使职工群众困惑有处诉、困难有人帮。

　　践行质量承诺落实诚实劳动之效。公司工会持续推进“均衡生产、高效产出、低成本运营”主题质量承诺践诺，做诚信员工保优质交付，“不接受、不制造、不隐瞒、不传递缺陷”活动，通过践行质量承诺，落实诚实劳动之效。某型发动机一零件某工序难加工、难测量、生产效率低，强汉等职工承诺践诺，变革加工方法，使零件加工时间由10小时缩短至1小时，测量时间由2小时缩短为0.5小时；某花键环规外送检周期长、费用高，张小梅等职工承诺践诺，变外检为自检，单件花键环规检定周期由15天缩短为1天，每年节约送检费用4.3万元；某型发动机火焰筒外壁轴向尺寸超差使大修成本居高不下，王伟涛等职工承诺践诺，自主创新实践，降低了修理成本75万元……深入持久的质量诚信单元（员工）活动，职工质量改进承诺践诺活动，做诚信员工保优质交付活动，月改月进持续改善活动，通过职工承诺和践诺将诚实劳动落到了实处，取得显著成效。2012年，某型航空发动机工厂一次试车合格率创造出100%合格的佳绩。

　　我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。东莞外来工群像：每天坐9小时 经常...66833