vip情人2在公司2023年经济工作会议上，董事长要求，全体干部职工要坚定信心、咬紧牙关、只争朝夕，以时不我待的紧迫感、的责任感，始终站在一起、想在一起、干在一起，风雨同舟，同甘共苦。作为企业职工，我们也要以“时时放心不下”的责任意识，勇于担当、敢于负责，良好风尚的形成，以极端负责的工作态度，携手奋力书写徐工装载机械美好未来的新篇章。

　　近日，徐工超大吨位装载机XC9150通过技术评审，全面推向市场。徐工XC9150整机额定载荷15吨，配置徐工自主研发牵引电机、行走减速机，采用电传动技术路线，利用发电机发电为四个行走电机提供功率，驱动整机行走。该产品核心零部件国产化率达到80%以上，其中大型结构件实现完全自制。目前，整机申请发明专利20余项、授权发明专利7项、授权外观专利3项、国际发明专利1项。徐工装载机始终坚持以客户为中心、以市场为导向、以技术创新为支撑，持续打造“技术领先、用不毁”的高质量产品。

　　在东南亚地区某钢铁厂内，随处可见徐工装载机忙碌的身影，徐工装载机积极参与当地钢铁企业生产建设，助力当地经济发展。据了解，该客户自2018年开始与徐工合作，批量购买徐工5吨级装载机，广泛用于钢铁厂内厂区基础建设、港口建设、钢铁生产线等各个工况。徐工5吨级装载机配备潍柴专用发动机、徐工自研变速箱驱动桥、加强型结构件，具有动力强劲、大扭矩高效传动、作业稳定性高等特点，轻松应对钢铁厂内各种工况需求。徐工装载机以出色的性能表现和及时高效的售后服务，获得客户的赞赏，客户表示后期将持续采购徐工装载机，加深与徐工的合作。

　　为进一步做好后市场服务培训工作，让客户进一步了解徐工装载机产品，日前，服务备件公司邀请某大客户公司人员参加XC968-EV纯电动装载机培训。培训工程师主要围绕XC968-EV纯电动装载机电器系统结构原理、远程终端报文读取分析、液压系统结构原理与故障判断、操作维护保养与简单故障判断以及徐工的服务理念等方面进行详细讲解。通过培训，参培人员对徐工装载机企业文化、产品等有了更深刻的认识，对徐工装载机也充满信心，并表示将追加采购徐工装载机。

　　日前，为促进新品强化试验质量再上新台阶，徐工重庆组织营销、服务、装配及质量试验人员开展强化试验现场评审交流会。现场，每位试验员现场逐一操作演示，学习交流试验过程要点，取长补短。超低矮型国四LW160FM是整机高度1.97米，业内最矮；搭载国四发动机，分体双变，卸高3.2米，整机性能、通过性、操纵舒适性、视野及外观较上一代大幅度升级，各项参数全面领先行业同产品。通过评审交流，进一步规范试验操作要点，突出强化试验的有效性，提升标杆产品的市场竞争力。

　　为提升全员安全意识，深化本质安全常青树企业创建，压型坡口一班组开展节后返工安全专题培训。本次培训深入生产现场，围绕“重大、较大、大、一般”四级安全风险展开安全辨识培训，严格按照作业指导书进行操作，杜绝违规违章操作，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，从而减少“三违”现象的发生。通过培训，增强了职工对工艺生产、设备设施、环境作业、人员行为等存在安全风险的辨识能力，提高了职工安全生产意识，营造了安全生产的氛围，助力企业建立健全安全生产的长效管理体系，创建稳固安全的生产环境。

　　为全面发挥党建引领作用，提升全员都是经营者理念意识，装配薄板党支部组织党员干部、质量管理员、精益专员、一线骨干人员开展“党建引领提效能 同心奋楫启新程”主题党日活动，对生产现场跑冒滴漏偷现象进行全面排查梳理。排查中，梳理积压物资存放点3处，卫生死角2处，压缩空气管路漏气点12处。对于此次排查出的问题，党支部层面迅速制定整改措施，明确责任人和完成日期，制定预防机制，杜绝此类现象重复发生。通过活动，进一步发挥党建引领作用，提高职工提效节能意识，为开启生产大干新征程注入蓬勃动能。

　　为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高支部青年员工爱国、强国意识，制造中心团支部开展“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题宣讲活动。宣讲员详细介绍了二十大会议内容，以认识新党章修改的必要性、准确把握新党章修改的主要特点和重要内容、深入理解新党章修改的重大意义、把握学习新党章的具体要求为线索，用鲜明的主题、生动的语言和深入浅出的方式对宣讲内容进行深刻阐述，帮助青年员工进一步理解和把握新党章的核心要义。通过宣讲，进一步提升广大青年员工对党的二十大精神的学习，内化于心、外化于行，切实把坚持和加强党的全面领导贯穿到本职工作的各方面、全过程。

　　为进一步加强职工餐厅管理，提高餐饮质量和服务水平，事业部工会到徐工特机进行座谈交流。围绕餐厅菜品种类及质量、卫生状况、服务质量、用餐环境等膳食服务工作，各职工代表共提出增加特色菜品数量、提升餐厅管理质量等建议9项，工会及餐饮公司现场一一予以回复。此外，职工代表现场查验了餐具清洗消毒、餐厅卫生等情况，对职工餐厅的细致管理纷纷点赞。通过本次调研，征集了职工对职工餐厅的意见和建议，有力推动针对性实施改进提升、让职工吃好“一顿饭”坚实落地，进一步提高了职工满意度、幸福感。

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