甜妻不撒娇在牧原集团“三中心”的大厦内，大堂一侧显眼的地方“挂”有一杆特殊的大秤，秤杆上标有“创造”“占有”“奉献”“社会保障”的字样，秤砣上标有“价值”的字样。记者从秤旁边的文字注意到，这杆秤形象表示着牧原人创造的“创造-占有=价值”的“价值公式”。

　　（人民日报·民生周刊主编侯亚楠在牧原采访，对这杆秤所表达的意义大加赞赏）

　　大凡走进牧原大厦的人，都会对此留下深刻的印象：有人说，这杆秤，称量的是牧原人的崇高境界；有人说，这杆秤，表达的是牧原人的自我激励；有人说，这杆秤，展示的是牧原人的不懈追求······

　　而你真要明白这价值公式的意义，并能掂量出这杆秤的“轻重”，你必须要走进牧原人的心灵天地。

　　牧原价值公式和这杆秤的“发明专利”属牧原董事长秦英林。多年来，秦英林在引领牧原人不断做好做大生猪养殖事业，和同行一起致力推进养猪强国建设的同时，不断思考并实践着人生的价值创造和责任担当，创造出了“创造-占有=价值”的“牧原价值公式”。

　　“牧原价值公式”对不同的人有不同的称量结果，而不同的称量结果也在衡量着不同人的价值境界。从牧原价值公式来看，人生在世，一定不要使自己的创造减去自己的占有而所得的价值小于零，这样你就会成为“社会的包袱”；最起码要使自己的创造减去自己的占有而所得的价值等于零而成为自食其力、“有用的人”；要努力使自己的创造减去自己的占有而所得的价值大于零，使自己成为“有价值的人”；如果能使自己的创造减去自己的占有所得价值更大，在保障自己的同时能惠及其它若干的家庭，那就是奉献社会的人、“伟大的人”；而如果能把创造价值作为人生的不懈追求，不间断地创造、创造、再创造而不计个人所得，勇于承担社会责任，做着造福广大社会的事情，那就是一个“高尚的人”。

　　秦英林曾在企业内部文化培训大会上用这一价值公式称量公务员，称公务员是“高尚的人”。他说，公务员创造的东西太多，而他们自己占有的却太少，他们承担着越来越多的社会责任，并创造着越来越丰富的物质的、精神的、有益于社会发展、稳定、进步的东西；与他们的付出比，他们工资并不算高，但就是他们却扛起了社会责任，支撑起整个社会的正常运转，他们是我们这个社会上最了不起的人。

　　人生在世，一定要把最大化地创造价值，追求社会价值放在第一位。为什么有的人有钱却未必能获得人们的尊重？那就是发心出了问题，价值观出了问题。这是秦英林经常引导牧原人思考的命题。

　　秦英林25年前返乡创业，立足“三农”，引领牧原集团从豫西南内乡县的一个偏僻小山村而走向全国，目前已在12个省拥有76家子公司、30000多名员工，企业总资产达300多亿元。在福布斯和胡润“富豪排行榜”中，秦英林连连荣登“河南首富”宝座。面对越来越多的财富，秦英林对财富的思考超乎常人想象。

　　秦英林在引领牧原团队不断提升价值创造标杆的同时，不忘初心，对内，不断激励员工勇于创造财富，增加财富积累，实现人生价值；对外，不断放大社会责任，勇于担当，甘于奉献，创造出了正在全国越来越多的地方复制的“牧原扶贫模式”“牧原教育扶贫”的方法，做了许许多多有益于社会的事。秦英林说，企业家和企业创造的财富不是自己的，而是社会的，如果一个企业家，一个企业，把财富视同自己的，就会犯简单的错误，要认真地把财富留在该留的地方，让它回归社会本源。

　　牧原的核心价值观是“创造价值，服务社会；内方外正，推动社会进步”。这价值公式，正是对牧原核心价值观的生动表达。

　　这杆大秤，称量着的是人生价值，它映照在牧原人的心灵里，行走在牧原人前行的道路上。

　　这杆大秤，是一杆追求无止境创造价值的秤，是一杆提醒人们谨慎占有的秤，是一杆称量万物平衡发展的秤，是一杆推进社会和谐进步的秤。