无主之地2失落宝藏根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但需要同时具备一定的情形，如劳动者受用人单位的劳动管理，有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，考勤记录等。如上述规定的相应情形缺乏，当事人请求确认存在劳动关系的，不予支持。

　　【基本案情】2021年5月，第三人梁某某因修建房屋需要，联系被告某混凝土公司的熊某某（系该公司财务负责人），由被告公司为第三人提供混凝土用于修建房屋的梁柱及现浇板。后因被告公司的浇灌车过大难以操作，2021年6月2日，经第三人提供“天泵地泵师傅”广告单的联系电话给被告公司的熊某某，由熊某某联系浇灌车为第三人建房浇灌混凝土。于是被告公司的熊某某联系本案原告及配偶万某某二人用浇灌车进行浇灌，双方商谈的费用为1400元/次。2021年6月期间，原告用浇灌车共进行了三次浇灌，被告公司的熊某某通过微信分别支付了原告每次1400元。2021年7月10日，第三人建房需要打四楼顶的现浇板，再次联系被告公司的熊某某，熊某某便联系原告表示7月11日需要赶早进行浇灌。2021年7月11日6时50多分许，原告及配偶万某某在现场着手准备时，万某某从自己的浇灌车上跌落致伤，后经抢救无效死亡。2021年8月，原告申请劳动仲裁请求确认其配偶万某某与被告公司存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会审查后作出裁决：申请人张某某之妻万某某与被告公司不存在劳动关系。原告不服，遂向法院提起了请求确认万某某死亡前与被告公司存在劳动合同关系的诉求。

　　【裁判结果】法院审理认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告并未举证证明万某某在死亡前与被告某某公司存在上述法规所规定的条件。双方之间应为劳务关系。故根据民事诉讼举证规则，应由原告承担举证不能的不利后果。为此，法院驳回了原告的诉讼请求。一审宣判后，当事人息诉服判，案件发生法律效力。

　　【法条链接】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

　　第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”

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