非梦卡盟上级编号徐州徐工新能源动力科技有限公司2023年成立于江苏徐州，是徐工集团全资控股成立的新能源科技公司，专业从事动力电池模块、系统等领域的开发、生产及销售等，公司位于徐州经济技术开发区徐海路188号，工厂占地200余亩，总投资近10亿元，规划了行业内最先进的PACK全自动生产线GWH的生产制造能力。公司立足新能源行业，旨在通过创新绿色科技，为能源工程提供完整解决方案，成为全球领先的新能源科技公司和全球信赖的新能源解决方案服务商。

　　1、协助部长制订并实施人力资源规划，分析人力资源现状，准确掌握人员结构、数量、质量等基础数据；据规划明确各部门人员需求计划，编制月度、年度人员需求计划；

　　2.负责人力资源招聘及配置工作，分析、建设、维护招聘渠道，根据招聘计划组织开展招聘实施，实现人岗匹配，保障各部门所需人员及时招聘到位,建立相关台帐并存档管理；

　　3.建立和完善公司的人才选拔体系、招聘流程、能力素质模型、人才储备机制、岗位说明书等，保证其合理性、适用性；

　　4.搜集人才市场信息，跟踪行业人才动态，熟悉相关人事法规，猎取公司急需高端人才；

　　5.根据制度要求，负责劳务派遣员工转正申报，收集、审查派遣员工材料，完成派遣人员转正报批工作。负责集团内部人员调动、转移工作；

　　6.负责年度校园招聘工作，根据校招计划完成校园招聘工作，建立校招台帐，负责大学生、技校生的管理工作；

　　（1）策划质量改进方案，组织和督促相关部门实施，并对改进计划的执行情况调度、监督、落实、验证；对内部质量不合格品信息进行甄别、统计、分析，识别异常信息推动质量改进；

　　（2）质量事故调查处理，开展现场取证、原因调查，对责任性问题落实责任，对需改进问题纳入质量改进管理；

　　（3）开展质量工具推广应用，编制质量工具培训资料，负责公司内部质量工具推行运用工作；

　　（4）开展内部过程质量问题评审和外部质量信息分析调查，提出评审意见、建议、协助制定下一步处理措施；

　　（4）能力要求：熟悉质量管理标准、常用数理统计知识和质量工具知识，熟悉产品质量法和六西格玛管理等先进管理知识。

　　4. 根据公司战略发展规划，归口管理公司组织机构、职能职责的设立、调整；

　　6. 统筹制定年度人力资源用工编制、用工计划，建立、维护公司内、外人才引进渠道；

　　7. 及时组织、实施人员补充工作，及时满足各部门人力资源需求，并有效控制招聘成本。

　　1、严格遵守公司资金管理制度，按照公司各项管理制度办理各项资金的收付，确保每笔资金的收付准确无误；

　　5、负责公司资金管理工作，定期向财务负责人报送资金日报表，确保公司资金安全；