|
项目出产操作现实需求本报讯按照CCUS，5日1月，工到第二化肥厂加入平安培训通过公司内部优化的8名员，充到各操作岗亭中培训及格后将补，开工供给人力资本保障为CCUS项目扶植、。
1年12月30日本报讯 202，6罐通过了 VOCs 管理工程验收齐鲁石化胜利炼油厂第一油品车间80。缺失阻火器和防雷防静电设备不合规等问题本次革新完全处理了该罐罐顶地方通气管，运转的同时在实现平安，绿色成长的需求还满足了企业。小荣（汪）
该当在阀前“这个导淋，在阀后了我今天画，个压力表还少了一。恼地挠挠头”曹俊成懊，程图上做好标注赶紧用笔在流。后随，在分歧位置的感化张波引见了导淋，回忆深刻让曹俊成。
国作协十大揭幕式上的主要讲话习总书记在中国文联十一大、中，艺工作面对的新形势新使命深刻阐了然新时代新征程文，提出了新但愿新要求向泛博文艺工作者，新号召发出了，荣成长指了然标的目的和方针为鞭策石化文艺事业繁。
系统成功上线日及时数据使用 ，心智能研发室配合实施的数据使用系统成功上线齐鲁石化运转维护核心烯烃仪表车间与消息中。
师傅“张，子挺新颖啊你这手套样，了手指头还显露。12月28日”2021年，炼油厂硫黄二车间在齐鲁石化胜利，开功课票的手艺员张红刚说现场施工人员猎奇地对正在。
个班组在接班前该车间要求每，班班组出题按安装给接，应急措置和防冻防凝等内容包罗岗亭操作、。贴安装现实出题班组紧，“思维风暴”答题班组展开，作答当真，和出题人点评、弥补并由车间办理人员，精确、全面让谜底愈加。时同，力答题记实本时辰“充电”班构成员均可通过翻看接，好的做法进修自创。昕亿（董）
程竞赛中拿到金奖孙洪波在公司画流，不易实属。选手比拟与其他，大“拦路虎”他要霸占两，春秋偏大起首是，力减退回忆。53岁了孙洪波，春秋一岁心正所谓一岁，容易记住的流程图明明是下功夫好不，便会遗忘过段时间，复习控制需要经常。次其，岗员工作为转，汽锅打交道他本来与，程图可不是件容易事画好化工安装的流。悲欢离合此中的，心里最清晰只要孙洪波。
2 月 30 日2021 年 1，门熟路地爬上汽车衡前的小坡一辆满载石油焦的重型货车熟，上停稳后在衡器，边的计量小屋司机走进旁，手机拿出，对着视频头扫描调出单据二维码，出称重数量后待机械主动报，取走打印出的单据司机按下确认键、，几个步调下来行云流水般的，分钟时间不到1。 10 月份2017 年，人值守系统革新项目齐鲁石化启动衡器无，时4年扶植革新共分3 期、历。 12 月 15 日截止到 2021 年，合为28台汽车衡、5台铁路轨道衡公司原有的 35 台汽车衡优化整，入运转后全数投，程集中监控和系统智能计量实现了现场无人值守、远。都在这里集中办理“公司所有的衡器，节制系统监控汽车衡操作人员通过近程，可随时切换到大屏幕上各衡器现场的清晰画面。的齐鲁石化查验计量核心衡器运转室”在距石油焦汽车衡 10 公里外，文礼流显露满满的骄傲感该核心计量测试所所长程。术改变保守计量办理模式和功课体例“衡器无人值守项目是借助于消息技，称重、计量和过账实现自助测压、，衡计量营业流程优化了现有汽车，到近程集入彀量的改变并实现从现场分离计量，量营业的管控程度无效提拔了公司计，优化都将发生积极感化对效益提拔和人力资本。出衡器无人值守项目标主要意义”查验计量核心副司理张国华道。衡分离在各厂区公司原有汽车，磅人员多达170余人现场处置衡器计量的司。上线后该系统，员全数撤离现场司磅人，较着下降用工成本，率大幅提拔劳动出产。前 170 人的工作全干了“此刻我们17小我就把以。的大屏幕程文礼说”指着铺满一面墙，监控大屏“通过，内所有衡器计量点的运转形态岗亭能够随时看到全公司范畴。违规行为发觉司机，就能及时遏止动一动鼠标，不熟练的司乘人员完成操作也能够通过对讲系统协助。多、地区分布最广、营业流程也最为复杂”齐鲁石化在中国石化系统内衡器数量最，有两千多种仅物料就。造是公司重点消息化项目“衡器无人值守系统改，设的重点构成部门之一也是公司智能化工场建。司理王永昌说”消息核心副。值守项目过程中实施衡器无人，需求调研、设备安装和系统联调等相关工作消息核心抽调精兵强将和青年营业骨干开展。配送和过衡办理等分歧专业之间的工作流程衡器无人值守项目打通了产物发卖、物资，营业的集中管控实现了公司过衡。时同，理等分歧系统实现同步消息交互和数据联动出产施行、地磅称重、出产办理、计量管，的磅单和纸质打印报表代替了衡器计量数据。利用各自所需的数据统计、查询、导出、保留等功能相关单元和部分通过提卸货系统账号就能够便利地，消息孤岛消弭了，衡器计量数据共享最大程度地实现了。0 月 14 日2021 年 1，同组织了电子提卸货及衡器无人值守系统宕机等多个项目标应急练习训练公司出产手艺部、发卖储运部、查验计量核心和消息核心等单元共。现了真操实练练习训练场景实，人值守系统相关单元措置非常的能力无效提高了公司电子提卸货及衡器无。像的抓拍和视频一键回放等功能“第三期项目还添加了称重时图，障排查处置等方面都进行了优化同时在系统利用的流利性、故。耿晓黎满脸骄傲地说”消息核心项目主管。 12 月 31 日截止到 2021 年，004辆常用承运车利用了衡器无人值守系统已有 14046 名司机及押运人员和52，务的主动化、无人化、自助化的全笼盖真正实现了汽运物料进出公司计量业。除夕这一天2022年，人值守集中节制室内宽敞敞亮的衡器无，制着 12台电脑5名操作人员控，无人值守衡器的过衡环境庞大的显示屏上显示着，地、衡公允” 几个大字非分特别夺目背后雪白的墙上 “度万物、量天。 王斐（记者）
胶厂汽锅车间工作孙洪波以前在橡。年前10，汽锅车间关停按照出产需要。长的孙洪波其时已是班，转岗来到成型车间带着本人的班员。的时候“刚来，味杂陈心里五，进修化工学问转岗后要从头，跨度大专业。1年的转岗履历”回忆起201，感伤颇多孙洪波。又说回来不外话，年的老员工工作了几十，豪情很深对企业，到新岗亭既然来，子好好进修就要扑下身，操作技术尽快控制。虚心求教孙洪波，就学不会，就问不懂。操作流程、规程一有时间便对照，察、试探到现场观，不懂的其实搞，师傅就教频频向老。勤奋颠末，程、操作技术逐步地熟悉起来孙洪波对成型车间的工艺流，能力凸起当了班长接下来因为工作。流程图竞赛初次加入画，到压力很大孙洪波感。设备与阀门的位置等仪表位号、检测点、，上密密层层在流程图，头昏脑涨有点让人。去的火焰山“没有过不，一点啃一点，取好成就勤奋争。下定了决心”孙洪波。能影响工作加入竞赛不。一班之长孙洪波是，在平安与出产上把次要精神放，能跟出产连系起来虽说画流程图也，操纵业余时间但只能尽量。流程图“画好，司的要求既是公，出产的需要也是平安，名参赛既然报，出个样来就要赛。波仿佛着了迷”其时孙洪，工作除了，流程图就是画。更睡不着觉有时三更三，床再画干脆起；吃着饭有时，起流程图俄然想，过来看就拿，不甘味真是食，安枕寝不。付出总有报答“人们常说，实话但说，拿到金奖此次能，出乎意料仍是有点。十分谦善”孙洪波。师傅说起，强甚是骄傲：“泛泛在班上2020年入人员工范耿，比力严谨的人师傅是一个，真、详尽入微对工作庄重认。流程竞赛中在此次画，出良多他付，一干完活在现场，位研究流程图就顿时回到岗，在纸上画一笔一划，爱往现场跑并且还总。时当，些奇异我有，？跟过去才发觉师傅干什么去了，拿着流程图师傅一边，调理阀和机泵位置一边比对着管线、。真、敷衍了事的精力”“师傅这种严细认，我进修值得。强暗示”范耿。、内操李政说孙洪波的同事，程竞赛很辛苦此次加入画流，不克不及耽搁日常工作。必然春秋人到了，都不如年轻人精神、回忆力，获得金奖此次他，很大功夫确实下了。了饭点有时到，他去吃饭同事喊，们先去吧他说你，等我别，流程图就去画完这个。公司画流程竞赛金奖“此次孙洪波拿到了，的又一次提拔是他工作能力，丰硕的工作经验再加上他几十年，践相连系理论与实，会有很大协助对此后的工作，作很有决心我对他的工。支部书记庞炜如是说”橡胶厂成型车间党。贯穿塔林的完满句（文/图 赵兵）号
12月20日晚7点本报讯2021年，松在赶班车的途中捡到一个密斯手提包齐鲁石化橡胶厂丁二烯车间员工高建，电脑、钱包等贵重物品里面装有手机以及平板，找到失主几经周折，求当面道谢失主几回再三要。：“不消谢高建松说，及时偿还捡到物品，的根基准绳这是做人。姜本杰”（）
月份以来客岁5 ，化总司理2呼吁要求为贯彻落实中国石，位胜任能力提拔全员岗，学流程、画流程培训公司持续开展全员，厂积极响应第二化肥，产现实制定培训打算各车间按照各自生，程、画流程的高潮掀起了一股学流。副班时间开展画流程培训丁辛醇车间各班组操纵。老两套安装车间有新、，程图有80多张大大小小的流。初期培训，每张图都要画一遍车间要求岗亭人员，己的营业程度测试一下自，画流程测验每个月举行，名次评出，奖的查核力度而且加大培训，的进修热情激发大师。着一股劲年轻人憋，虽然不足操作经验，力抢先也要奋；激倡议动力教员傅也，门徒？大师你追我赶本人画欠好怎样教，超”空气稠密“比学赶帮。工作的时候“刚加入，画流程图每天就是，画5张1天，考1次2天，流程完全一样直到跟现场。波回忆”张。为班长现在作，程“刻”在脑海里他早已把全数流，出差错“不克不及，况没法精确判断否则面临告急状，出问题就会。己要求很严酷”张波对自。程早已了然于胸虽然对现场流，麻”的尺度流程图可是面临“密密麻，是有些忐忑张波心里还，置偶尔还会混合有几个仪表的位。握这些学问为了精确掌，的时候他巡检，一个巡检部位细心查抄每；日在家歇息，案画流程图则继续伏。2张流程图频频绘制他把测验范畴内的1，完成每一张图的时间并像测验一样节制好。负有心人功夫不。赛选手中脱颖而出张波在213名竞，公司首届画流程竞赛金奖以总分第二名的成就斩获。师傅比我画得好“班里有几名老，变乱隐患的程度也很高并且操作和发觉处置。张波很谦善”获奖后的，的能力暗示必定同时对班组人员。的一个夜班客岁7月份，孙传玉在安装区巡检时班里的主操、高级技师，处漏点发觉一，流程熟悉由于对，是正丁醇管线发生泄露第一时间就精确判断出，物料的走向而且指出，线切出处置及时将管。有偶无独，时发觉地上的一处污渍主操李洪涛也在巡检，线的管廊里在几十根管，管线出了问题确认是污水，进一步扩大防止了事态。例还有良多如许的事，女员工李华认为班里即将退休的，人员的根基功画流程是操作，画欠好流程，本人的活很难干好。好地控制工艺流程为了让年轻员工更，胜任能力提高岗亭，立异进修“花腔”丁辛醇车间班组还。往的导师带徒模式工艺一班改变以，师傅讲流程由门徒给，至多2次每个月。解中讲，讲出工艺过程要对照流程图，边提问题师傅边听，弟解答由徒。色交换通过角，艺流程的熟悉度加强了员工对工。绘制的流程图与他人比力有的班组则组织员工将，同之处后找出不，相对比来加强回忆再与尺度流程图。本次画流程竞赛中获得银奖车间新入人员工孙舒鑫也在。芸）干就干出个样（文/图 孙淑子
化冬季出产义务落实齐鲁石化烯烃厂强，管理和员工技术提拔工作切实抓好现场隐患排查，作技术和应急能力持续提高员工的操，巡检的力度加强现场。月6日图为1，工平安切换裂解炉该厂裂解车间员。峰 摄（苏）
1年12月31日本报讯 202，二化肥厂CCUS项目施工现场齐鲁石化副总司理刘训书到第，工进度领会施，工环境查抄施。功课平安监管要求强化施工，量过程管控抓好工程质，工程项目扶植积极稳妥推进。忠起（曹）
1月1日本报讯 ，工对现场的装卸环节开展全面排查齐鲁石化烯烃厂储运车间组织员。位油质、静电接地线和气液相鹤管他们细心查抄了卸车区压缩机的油，阀仪表风漏气两处隐患发觉螺栓松动和堵截，即处置现场立，到位整改，期物料装卸的平安无力包管了除夕假。马涛（）
记者 李靖 杨尚锋）1月7日本报讯 （记者 周阳春 特约，作会上传来好动静：2021年齐鲁石化经济勾当阐发暨月度工，煤价钱疯涨等诸多晦气要素影响齐鲁石化降服安装大检修、原，过50亿元运营利润超，最好程度创汗青。张绍光讲评2021年工作齐鲁分公司代表、党委书记，新一年工作放置摆设。王玉亮掌管会议并提出工作要求齐鲁石化总司理、党委副书记。21年20，防控、多次重污染气候应急响应以及原煤、天然气价钱疯涨等诸多坚苦齐鲁石化降服出产安装运转末期、50多天安装大修、持续两年的疫情，齐心上下，时艰共克，运营创效在出产，面工作取得了可喜成就鼎新成长不变等各方。运营利润跨越50亿元一是2021年公司，最好程度创汗青。司党组巡视和离任经济审计二是完美共同完成了集团公，组来齐鲁石化调查保举干部两次共同完成了集团公司党，干部员工的大局观念充实表现了齐鲁石化，的胸怀、境地和程度展现了公司干部员工。成长稳步推进三是鼎新扶植。营业重组完美完成公司出产运营性，力资本优化积极推进机构优化整合、人。项目加快扶植公司CCUS，发电项目如期建成投用氢气压缩充装、光伏，出环节程序绿色成长迈。衡器无人值守项目投用固体库房智能搬运、，程度持续提拔公司消息化。水管网可视化革新项目成功中交胜利炼油厂、供排水厂地下污，项目成功开工工业余热操纵，目通过论证特种橡胶项。工作成效凸显四是专业办理。奖发下班作完成了年终，2年绩效查核法子完美了公司202。强调会议，彻落实本次会议精力要全面传达并深切贯，后一公里打通最，令通顺确保政。划停工较多、“三基”工作不结实等问题会议指出了2021年工作中具有的非计，严细办理强调要，培训强化，的营业本质和技术加速提拔员工步队，员工担看成为教育并引领，尽责尽职，职工作干好本。光要求张绍，平安环保底线一是牢牢守住。严”的主基调要一直对峙“，的高尺度“细”，高压态势一直连结，办查核力度加大督查督，作战挂图，估和隐患排查做好风险评，环保绩效提拔推进公司平安。实义务要压，三基”强化“，和公司早会非常约谈机制用好“信得过”班组平台，标义务制落实抓好HSE目。清廉不变底线二是牢牢守住。头抓起要从源，行轨制严酷执。感岗亭人员及营业交换按期开展风险岗亭、敏，题发生杜绝问。实义务要落，期间大局不变全力维护特殊。重组部分职责划分三是做好专业化，技措项目办理加强工程技改。品牌扶植四是加强。挥本身劣势要充实发，升公司的品牌价值持续改良并不竭提，亮丽品牌制造齐鲁。进鼎新成长五是加速推。“严”的主基调深化鼎新要对峙，“快”的主基调鞭策成长要对峙。政治站位要提高，CUS项目扶植全力以赴推进C，建成投用争取早日。升级革新等项目扶植要加速推进公司转型。司党组党建工作查抄六是共同好集团公，司“两会”筹备好公，常态化防控做好疫情，要不堆积、非需要不欢迎”对峙“非需要不过出、非必。亮要求王玉，全环保根本一是筑牢安。期间的平安环保监管要加强岁末岁首年月环节，节和承包商办理强化间接功课环，保设备运转细心抓好环，全环保无变乱确保公司安。管重罚要严，CA轮回抓好PD，全环保绩效持续提拔安。以赴创效二是全力。化工高负荷运转要连结炼油、，产物总量勤奋做大，销跟尾加强产，稳增效做到平。年出产运营优化增效办法要落实好公司2022，优化调整并动态，益最大化确保效。、审计和营业外包等办理要做好合同、投标、预算，度全面预算内部目标分化从严从紧做好2022年，实义务层层落，导压力层层传，方针使命落实年度，理增效实现管。化工产物出产要抓好特色，立异力度加大产物，附加值产物勤奋减产高，场研判做好市，产全销实现全。利用人才三是合理。退呈现职等人员的劣势要阐扬好各单元专家和，尽其才做到人，高质量成长助力公司。海涛加入会议并放置具体工作公司带领刘训书、刘丰合、孙。出产手艺部别离作专业阐发公司财政部、打算运营部、。制造的短视频《跃上巅峰会上播放了公司旧事核心，可期》将来。
1月5日本报讯 ，化验全面排查冬季采样、阐发风险点齐鲁石化查验计量核心炼油化验室北，义务清单并成立，谁担任”的要求按照“谁主管、，HSE义务制落实好全员，全方针打好根本为完成全年安。许莹（）
1月4日本报讯，间设备员、工艺员、平安员集中培训齐鲁石化热电厂组织专业科室及车，利用方式及常见问题处置深切进修对功课报备法式、挪动单兵准确，全出产根本持续夯实安。成武（苏）
讯近日本报，间深切开展“信得过”班组建立齐鲁石化胜利炼油厂氢油结合车，练兵方式立异岗亭，力答题轨制实行班组接，升员工技术进一步提，全平稳出产确保冬季安。
效查核法子修订工作报告请示会齐鲁石化召开2022年绩，业绩导向要求强化，批示棒感化—阐扬风向标、—
年12月31日本报讯2021，委书记、工会主席秦岭委托受齐鲁石化党委副书记、纪，开工作座谈会公司文联召，大、中国作协十大揭幕式上主要讲话精力深切进修贯彻习总书记在中国文联十一，部石化文艺工作座谈会上的讲话要求传达集团公司党组副书记赵东在总，文艺工作思绪标的目的明白新一年公司，指导力、文化凝结力、精力鞭策力为公司高质量成长供给强大价值。
1年岁末202，爱装、护装”工作下半年专项查核齐鲁石化消防支队开展了“管装、，正轨化办理加强配备，配备效能切实阐扬，救援根本筑牢灭火。（右二）到下层队查抄车辆配备器材图为该支队配备办理专业主管薛刚。冰摄（王）
1月6日本报讯 ，、党委书记张绍光齐鲁分公司代表，玉亮会见来访的临淄区委书记周婷齐鲁石化总司理、党委副书记王，区长蔡华刚一行区委副书记、代，理慕常强加入会见齐鲁石化副总经。婷引见了齐鲁石化的汗青张绍光向方才到任的周，化一体化成长等环境当前出产运营、炼。经济社会成长作出的庞大贡献周婷感激齐鲁石化对临淄区，石化的出产运营和鼎新成长暗示将全力以赴支撑齐鲁。扶植、能源扶植、平安出产座谈交换两边环绕企地融合成长、炼化一体化。敬华（王）
1月3日本报讯，李来用、于汝涛在巡检时发觉并救治了一只大鸟齐鲁石化胜利炼油厂第一油品车间员工李冠华、，地林业部分后将图片报送当，二级庇护动物鸿雁初步确认为国度，大雁俗称。日次，专人前来将该鸿雁接走淄博市动物庇护协会派，查抄无误后放生预备再进一步。谢东（）
1年12月31日本报讯 202，组织开展月度应急变乱练习训练齐鲁石化热电厂汽锅车间，期结果达到预。天当，车间手艺员的指点下参与练习训练的员工在，变乱”开展应急措置和防护练习训练针对“5号炉脱硝系统氨气泄露。故处置准绳和“手指口述法”大师全过程恪守“135”事，速精确地完成措置在划定的时间内快。 苏成武（刘珣）
1年12月29日本报讯 202，十条龙”科技攻关工作视频会议中国石化召开2021年度“，龙”“入龙”项目环境会议引见了申请“出。分会场参会并提出具体工作要求齐鲁石化副总司理王伟在齐鲁。王韧（）
粒料是半通明的“我们的聚乙烯，板上检测放在背光，的闪现出来色粒很清晰，更快、更精确了检测速度比原先。月6日”1，烯车间员工王德利欣喜地引见齐鲁石化塑料厂全密度聚乙。品上面有黑点色粒就是产，的聚乙烯粒料属于有杂质，准中的一项主要目标它是聚乙烯产物标，非常的一项主要参数也是判断出产能否。样本只能通过人工来检测现阶段聚乙烯粒料抽检，料就多达数千颗1公斤样本粒，或切换商标时当试产新产物，就更繁重了检测的使命。眼睛一点点察看当班员工需要用，处所检测色粒还行白日在光线好的，不单费时还吃力夜晚检测色粒，搅扰着操作人员 同时漏检现象一直。体例处理色粒的检测问题大师测验考试用手电筒照等，不太抱负结果都。然的机遇“一次偶，在家画画瞧见孩子，板是发光的摹仿用的画，示出画样来能清晰显。主任陈宁说”该车间副，来检测色粒该当能行“感觉这个工具用。产物八门五花”网上雷同的，背光板等等拷贝台、，试的立场抱着试一，一个背光板陈宁买了。过程中在利用，放在背光板上检测结果很好大师发觉聚乙烯粒料间接，长了很是难受但眼睛看时间。来后，铺上张白纸有员工发觉，温和、平均光线会变得，杂质都能清晰地分辩出来粒料放在上面后黑点和，品检出率提高了产。树彬（关）
分认识文艺工作的主要性公司音乐跳舞家协会则充，、用跳舞展示石化用歌声赞誉齐鲁，神、弘扬石化保守相连系把文艺工作与传承石油精，筑石化人的精力家园为首要方针指导、激励泛博文艺工作者以构，工的家国情怀用文艺点燃员，员工拼搏奋斗、一往无前用活泼的艺术抽象激励。21年20，合中国建党100周年公司影视摄影家协会结，及安装大检修制造了专题片齐鲁石化建厂55周年以，修微视频竞赛并组织大检，鲁尔二期扶植”等一系列主题摄影以及“我眼中的大检修”“走进科。十大、公司第七次党代会2022年将迎来党的二，此对，合习总书记的主要讲话精力公司影视摄影家协会将结，核心工作切近公司，方面不竭进行新的测验考试在影视、摄影、微视频，共促互融，艺创作繁荣文。动、“家文化”扶植中阐扬的特殊感化、做出主要贡献会议充实必定了公司文联以及各协会在公司严重文化活，三点要求并提出。习总书记讲话精力一要深切进修体会，论素养强化理。人、兴文化、展抽象”任务使命阐扬“举旗号、聚民气、育新，上展示新担任在培根铸魂，上实现新作为在守正立异，上焕发新风貌在明德修身，个认识”加强“四，个自傲”果断“四，个维护”做到“两。团公司座谈会精力二要当真落实集，工作标的目的把握此后。落实中在抓，务企业、员工文艺工作要服，化事业办事文。标的目的中在把，办事工作做好引领，递到工作中、员工中把文艺工作的影响传，步履中传送到。近期重点工作三要连系公司，的价值与感化展示文艺工作。声、积少成多、厚积薄发的感化各协会阐扬好潜移默化、润物无，中做出更大贡献在公司的成长。装护装 阐扬配备效（张小燕）管装爱能
21年12月份本报讯 20，缺、疫情和气候导致运输受阻等晦气要素影响齐鲁石化物资配备核心面临全国煤炭资本紧，入厂煤炭质量多措并举提拔。
之一就是员工的平安义务认识不强平安办法落实不到位的次要缘由。此因，年伊始在新，班组抓好平安工作的当务之急严细办理、强化义务认识是。老坏”现象司空见惯有些员工对安装“低，小沙眼无所谓”总感觉“一个，也不是大问题“跑冒滴漏”，些小隐患继续成长殊不知若是任由这，成大变乱终会酿。是缺乏一种内在驱动的自控力员工缺乏平安义务心的本色就，家已经说有一位专，要、最持久的决定要素人是平安出产中最重，动性的主导感化没有人的客观能，件都不克不及阐扬其本身应有的感化任何先辈的、现代化的设备条。以说所，全出产的主要保障义务心是实现安。是防备变乱的最终端我们每小我都该当，有平安职责每个岗亭都，置平稳出产要想实现装，守岗有责员工必需，打任何扣头施行轨制不。学英（史）
21年12月份本报讯 20，织开展冬季防火专项查抄勾当齐鲁石化烯烃厂芳烃车间组，出产根底筑牢平安。开展消防平安常识和技术培训工作该车间操纵副班和班组进修等时间，等路子开展火警变乱警示教育通过宣讲、视频播放、平安岛，全深切人心使消防安，与的优良空气营建全员参。时同，变乱应急练习训练车间组织火警，措置能力提高员工，好消防平安义务督促各岗亭落实，专项查抄并开展，和各动火点用火、用电环境全面查抄车间防火防爆区，箱能否合规利用确认气瓶、配电，9项问题排查出1，整改到位已全数。 王艺轩（苗宇润）
总书记讲话精力连系进修贯彻习，年的工作对于新一，会积极摆设落实公司文联各协。协会暗示公司作家，话催人奋进总书记的讲。一年新的，扶植上在步队，老带新团队创作劣势公司作协要阐扬以，根本上立异在承继的，根本上成长在立异的，化故事讲好石，会融合相促与其他协，、创佳作出精品，量成长历程中在企业高质，声的推进感化阐扬润物无，业前锋争当行。
“信得过”班组建立观摩勾当齐鲁石化运转维护核心举办，提拔班组办理程度—交换班组办理经验、—
12月22日2021年，电厂早安排会上在齐鲁石化热，泽及时发觉电烃Ⅱ线号塔电缆终端放电的毛病厂带领表彰了该厂电气二车间员工张涛和许，妥措置并稳，工安装泊车避免下流化。7:3021日1，忙完当天工作张涛、许泽，外的泊车场取车结伴到位于厂。面的架空线路下方时行至热电厂西门对，电缆终端呈现电火花两人俄然发觉1号塔。黑暗黑，呈现为燃烧形态敞亮的电火花已。欠好“！会烧断电缆头如许很快就。作经验的张涛来不及多想”有着20多年电气工，起德律风随手拿，韩忠田报告请示险情向车间主管技师。申请转移负荷“电烃Ⅱ线，停运告急。即向公司电力安排报告请示了电缆头放电环境”从厂内跑步赶到现场查看的韩忠田立，措置办法提出告急。时间发出一道道指令热电厂出产安排第一，把电烃Ⅱ线负荷转移到电烃Ⅰ线、停运毛病线路、查抄确认放电终端的电缆核心节制室、乙烯动力站电气各岗亭及乙烯新区相关单元告急步履起来：，忙而不乱大师都，趁热打铁各项操作。间期，即前往节制室张涛和许泽立，了毛病处置全程参与。都后怕“想想，工义务心强多亏两名员。急措置后”完成紧，心不足悸韩忠田仍。说他，现10分钟若是再晚发，外层绝缘导致单项接地电缆头就会由于烧穿，成线路跳闸势必会造，安装出产影响到。2日2，按照厂部要求电气二车间，手艺力量组织专业，缆终端接头和接地设备登塔查抄整条线路的电，清单列出，整改全面，路供电平安确保架空线。 通信员 苏成武（记者 夏东明）
日前本报讯，关划定按照相，人士开展了一对一的联谊结交勾当齐鲁石化公司带领与公司党外代表。党外人士的思惟环境公司带领重点领会，问题和本人分担的工作内容向党外人士传递环境就企业鼎新成长的严重行动、主要事项及相关，出产运营、手艺立异等工作的看法和建议并听取他们对公司企业成长、鼎新办理、，的政治认同、思惟认同指导党外人士促进对党，好地阐扬带动感化推进党外人士更，革成长方针使命助力公司实现改。颖悟（赵）
融’一体化品牌扶植“车间通过‘三专六，专业运转维保能力提高机电仪三个，组办理强化班，运转供给顽强保障为出产安装平稳。刘杰引见了本人的经验”橡胶运维车间副主任。后随，仪表专业丁苯班进行现场观摩大师来到机修专业钳工一班、，设、办理等方面的心得两位班长分享了班组建。中实行尺度工时制“我们在班组办理，奖金挂钩工作量和，查核真正落到实处只要把每项工作，员工信服才能让。组办理提出了更高的要求‘信得过’班组建立对班，步细化工作此后将进一，及车间的办理要求并严酷落实核心。班长路伟说”钳工一班。的‘信得过’验收评审班组“我们班作为核心首批通过，理要求落到实处更要把各项管。过工作内容以及小我营业能力班组现行的绩效查核机制是通，作量进行量化将每小我的工，核极大地激发了大师的工作热情相对公允、公道、公开的绩效考，作技术的激励办法并成为员工提拔工。长崔福川引见” 丁苯班班。悉心倾听班组长们，作与两位班长做了深切交换并就包机制等专业办理工。施行很是值得进修“这两个班组轨制，制等分析、专业办理上下功夫班组办理要在绩效查核、包机，账、定置摆放办理同时要加强班组台，时核定做好工，项轨制’等办理划定严酷落实班组‘十，使用到其他班组的办理中将这些优良的办理经验。工三班班长武云说”炼油机修车间钳。过此次勾当该核心通，业壁垒打破专，扶植工作交换平台搭建跨专业的班组，次来之不易的进修机遇并激励班组长爱惜这，入到班组扶植工作中去将观摩勾当的收成融。竣事后观摩，交进修体味班组长要提，设性看法及下一步工作思绪提出此后工作中的难点、建，进修的实效以强化观摩。‘信得过’班组的总体要求“运维核心按照公司建立，过’班组验收前提构成94项‘信得，否决条目55项，公司加入‘信得过’班组建立评审曾经现场验收23个班组上报到。人事科科长房主伟说”运维核心党群分析。班组接力答题 提拔员工技（记者朱作清通信员武伟）能
公共平安风险评估及分级管控轨制★平安环保部担任组织制定公司，平安风险识别和评估每年组织1次公共，行记实、汇总和拾掇对风险评估过程进，评估演讲编制风险。刑事犯罪、社会治安事务、公共卫生事务等★公共平安风险次要包罗对天然灾祸、、，安事务等公共平安风险进行识别与评估平安环保部担任对、刑事犯罪、社会治；生平安风险进行识别与评估行政部（卫生部）对公共卫；据职责分工对天然灾祸、地质灾祸平安风险进行识别与评估出产手艺部、平安环保部、机械动力部、行政部等部分根；公共平安风险进行识别与评估主办单元（部分）对严重勾当。识别时★风险，风暴法、系统阐发法等或几种方式组合可利用扣问与调研、查抄表法、思维。
握扶梯两人手，攀上平台一前一后。里掏出流程图范耿强从怀，指导下在师傅，、阀门逐个对照把机泵、管线。
察2022年冬奥会、冬残奥会筹备备赛工作时强调中共地方总书记、国度主席、主席习近日在北京考，会、冬残奥会办妥北京冬奥，会作出的庄重许诺是我们向国际社。年勤奋颠末几，作根基停当各项筹备工，献一届出色、不凡、杰出的奥运嘉会我们完全有决心、有能力为世界奉。奋精力、再接再厉要果断决心、振，全、出色的办赛要求全面落实简约、安，、赛会办事、批示安排等预备工作放松抓好最初阶段各项赛事组织，冬残奥会完美成功确保北京冬奥会、。人民日报》（摘自《）
21年12月份本报讯 20，车间按打算清理了泄料槽齐鲁石化橡胶厂丁苯二。化操作体例该车间优，水塔采出的60℃废水间接引入到泄料槽进行清洗将本来用新颖脱盐水加蒸汽升温后清洗改为用废，环再操纵使废水循。盐水100吨摆布该办法可节流脱，了蒸汽耗损同时也削减，了安装能耗无效降低。翟刚（）
以来入冬，月份寒潮到临特别是12，急剧降低室外温度，功课过程中在现场施工，时间表露在零下情况中开功课票的员工双手长，福看在眼里急在心里车间工会主席孙立，员配合出谋献策他和车间办理人，保暖用品查找手部，手指头的这种手套最终选定了显露，毫不耽搁开票效率在保暖的同时丝。强团队 厉兵秣马保开（杜宝龙）兴师动众工
12月30日2021年，组长开展“信得过”班组建立观摩勾当齐鲁石化运转维护核心组织37名班，准化”办理经验交换班组“标，基”工作夯实“三，过”班组品牌制造“信得，班组办理程度进一步提拔。
21年20，煤价钱疯涨等诸多晦气要素影响齐鲁石化降服安装大检修、原，齐心上下，时艰—共克—
12月28日2021年，线”春节文化慰问勾当启动齐鲁石化“进下层、访一，了20多名职工书法美术家公司工会、公司文联组织，毫泼墨现场挥，对联写，福”字送“，工、劳动榜样送去新春祝愿为下层车间班组、一线员。苏峰摄（记者）
年12月30日本报讯2021，细、科学、量化办事出产”主题工作研讨齐鲁石化运维核心烯烃电气车间举办“严，年维保工作行动制定多项新一。
未遂事务奖励的相关划定本报讯 按照齐鲁石化对，6日1月，）到胜利炼油厂持续重整车间齐鲁石化副总司理刘丰合（中，党委颁布奖励令代表公司和公司，于子硕（左）当真巡检表扬该车间新入人员工，发觉安装严重隐患以高度的义务心，、处置适当演讲及时，的可能发生避免了变乱。年12月31日又讯 2021，党委向公司平安环保部员工曹健颁布奖励令齐鲁石化副总司理刘丰合代表公司和公司，患并及时措置表扬他发觉隐，火爆炸变乱避免一路着。者 王斐 苏峰（文/图 记）
1年12月31日本报讯 202，核心正式成立齐鲁石化发卖。记王玉亮出席成立大会并强调齐鲁石化总司理、党委副书，和员工步队扶植要加强带领班子，、努力创效紧盯市场，流的营销步队勤奋制造一；能分工按照职，立制建章，岗亭优化，法式理顺，务环减省少业，规范化、尺度化实现发卖办理的；洁认识加强廉，醒思维连结清，作规律严守工，、自警自重，、自励自省，红线不踩。履职尽责要严酷，售程度提拔销。、规范化办理劣势充实阐扬好专业化，市场紧贴，销跟尾亲近产，产全销确保全；心用户开辟力度加大重点和核，品直销率提拔产；发卖节拍合理节制，比价程度提拔产物，益最大化实现效。年度收尾要抓好，年工作谋划明。效的有益机会要抓住当前创，品发卖方案提前制定产，快速出厂确保产物，更好的效益力争创出，开好头、起好步勤奋在新的一年； 年产物发卖工作细心谋划2022，优化项目为抓手以攻关项目和，优化和客户优化做好产物布局，司产物合作力勤奋提拔公。理刘丰合掌管大会齐鲁石化副总经。同为发卖核心揭牌王玉亮、刘丰合共。 李靖（王斐）
1年12月29日本报讯 202，效查核法子修订工作报告请示会齐鲁石化召开2022年绩。党委书记张绍光强调齐鲁分公司代表、，严细办理的要求出发绩效查核法子要从，细琢精雕，制定合理，正向激励感化真正阐扬好。光要求张绍，到内容全、力度大一是专业查核要做，激励为主以正向，工作、提拔工作的目标达到推进工作、推进。押要全员实施二是平安抵，人有责做到人。关和二级单元层面实施平安典质不只在公司机，层班组实施也要在基。要以班组为单元下层平安典质，明、严酷兑现做到奖惩分。导要有担任二级单元领，二次分派做好奖金，激励和查核强化专项。、书记要有气概气派下层车间主任，E平安典质工作切实落实HS，住平安环保底线激励干部员工守。当真研究、精雕细琢三是对查核目标要。的、最主要的和可操作的环节目标绩效查核目标要拔取刚性的、量化。向标、是批示棒绩效查核是风，得、少劳少得、不劳不得查核导向要表现多劳多。书记王玉亮掌管会议并强调齐鲁石化总司理、党委副，办理程度的实在反映绩效查核系统是公司，好、程度高不高公司办理好不，批示棒很是环节绩效查核这个。添加勤奋度目标绩效查核系统要，功绩簿”上休养不克不及老是躺在“，不竭作出新贡献要激励全体员工。设置要科学合理、可操作绩效查核的三台阶目标，紧、从严、从高目标施行要从，强度和刚性表现办理的。要看绩效查核目标完成环境企业办理工作的焦点重点，到创效上 最终反映。、慕常强、孙海涛加入会议公司带领刘训书、刘丰合，提出修订看法和建议并对绩效查核法子。记者 李靖 杨尚锋(记者 赵兵 特约）
一天这，接到通知马立芝，化首届画流程竞赛将要加入齐鲁石。这个通知时“刚接到，很严重的表情仍是。站在统一“赛道””面临要与年轻人，心是彷徨的马立芝内。
电既平安又便利“此刻电动车充，充都能够啥时候想。月5日”1，表车间手艺员田强高兴地说齐鲁石化运维核心炼油仪。
1月份本报讯，在做好冬季防冻防凝工作的同时齐鲁石化胜利炼油厂硫黄二车间，能降耗工作持续抓好节。防冻凝前提的环境下该车间在满足设备，管线的伴热节制好物料，液硫池等设备伴热阀门的开度并按照室外温度变化及时调理。时同，的机泵吹扫出来他们将临时不消，盲板加好，热和长流水停用其伴。标劳动竞赛为抓手车间工会还以小指，纳入到查核目标将班组蒸汽用量，能降耗的积极性提高岗亭员工节。王宏（）
|
返回首页 
您现在的位置： 
栏目文章
