务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询（三）在商务部网站（）“合作指南”子站的《对外劳。

　　资存入银行或汇回国内四、若是您需要将工，过正轨银行必然要通。些利钱比力高的私家银行不要为了赔本等闲相信那，被骗避免。

　　簿、身份证、技术证书、学历证书、照片等等打点这些手续需要您供给的材料次要有：户口。

　　您必需回国履约期满后。期间雇主企业倒闭或者破产若是您在国（境）外工作，止施行合同中，须回国您必。按比例退还办理费回国后您能够要求，按照合同催讨您的其他丧失。

　　易经济合作厅（局）的外经处领会（电线查得）（一）向本地当局的商务厅（委、局）或对外贸；

　　人民共和国公民五、您是中华，）务工期间在出国（境，您的合法权益国度会庇护；规路子出国（境）务工可是若是您通过不正，）外违法犯罪或者在国（境，难以获得庇护您的权益就。

　　外劳务合作运营资历证书》或《对外承包工程运营资历证书》答：您起首要领会聘请人员的公司能否具有商务部颁布的《对，的公司统称运营公司具有上述两个证书。上当被骗为避免，下几个路子领会您能够通过以：

　　、签证、出境证明、培训证等国（境）内手续次要包罗护照，区还要打防止针去有的国度和地，流行症免得得。前先打点小我材料公证有的国度须在核准入境。运营公司同一打点这些手续一般由。

　　合同时在签定，反劳动合同应承担的义务、合同变动及解除劳动合同前提、女工和特殊工种劳动庇护前提、胶葛和争议处置、工伤亡变乱处置等要出格留意合同中必需有下列内容：工作地址、职业工种、劳动前提、工作时间、歇息休假、劳动报答、交通、糊口前提、违。

　　步领会相关国度的环境答：培训将协助您进一，的根基权力和权利领会您出国工作，工作以及提高您的工作技术协助您更快顺应国（境）外。并测验及格后您加入培训，务人员培训及格证》才能取得《外派劳。人员培训及格证》没有《外派劳务，往国外务工您不克不及被派。

　　间与原单元离开劳动合同关系若是您无工作单元或在派出期，间内获得的所有合同工资的12.5%办事费不克不及跨越您在国（境）外工作期。费几多具体交，同当真计较您要按照合。

　　和节假日加班费、工资和加班费发放方式三、工资待遇：包罗月根基工资、超时。环境下一般，将工资领取给您外国雇主会间接，公司转交给您或者通过运营，的银行户头或者存入您。

　　术支撑：中国国际电子商务核心手艺支撑电网站办理：商务部电子商务和消息化司技话

　　雇主的矛盾一、您与，运营公司及运营公司在本地的代表反映能够按照和雇主签定的《雇佣合同》向，劳务合作合同》与雇主进行商量由他们按照和雇主签定的《对外，协商处理问题或参与配合；或向本地的相关部分反映也可与雇主间接进行商量。

　　般环境下答：一，媒体获得各类招收出国劳务人员的消息您能够从电视、广播、报纸、收集等，公司获得消息也能够从运营。（境）务工消息对获得的出国，分辨真假应留意，当被骗防止上。

　　）外工作期间答：在国（境，格施行合同您必需严，的法令律例恪守本地，民的糊口习惯尊重本地人。同时再为其他人打工不要在为雇主工作的，所或者场合不要去场，离开工作岗亭更不要私行。到此外处所工作离开原工作岗亭，打黑工”或“自在工”在国（境）外被叫做“，法的是违，或送回国内可能被抓捕。

　　醒的是需要提，《外派劳务合同》您不要与小我签定。外此，订的每一份合同必需保留好所签，现胶葛一旦出，法权益的主要法令根据它将是您维护本人的合。

　　外另，司的委托招收出国劳务人员有些单元或企业是受运营公，们的运营公司的环境您应领会清晰委托他。

　　留意请，必然要索取收条交纳各类费用，存好并保，决和处置问题的根据作为一旦发生胶葛解。

　　和《雇佣合同》的划定在国（境）外工作的押金答：履约包管金是包管您按《外派劳务合同》。年1月1日起从2004，您的承担为减轻，式的履约包管金您不消交任何形，您投保履约包管安全但运营公司能够要求。

　　时同，书》或《对外承包工程运营资历证书》复印件、与雇主签定的合同您能够要求运营公司出示商务部颁布的《对外劳务合作运营资历证。托的单元或企业招人如由受运营公司委，证书》或《对外承包工程运营资历证书》复印件以及出示运营公司与雇主签定的合同复印件您可要求他供给运营公司与他签定的《授权书》和商务部颁布的《对外劳务合作运营资历。

　　日本、韩国的劳务人员称研修生）若是您想出国（境）务工（派到，读下列问答请当真阅，境）务工的划定、法式和留意事项它能够协助您领会国度关于出国（，（境）外务工期间碰到的各类坚苦处理在出国（境）过程中或者在国，当被骗防止上，合法权益维护本身。

　　、和平等告急事务时四、在发生天然灾祸，自动给您供给协助运营公司和使馆会，证您的生命平安尽最大勤奋保。

　　合同叫做《外派劳务合同》答：您和运营公司签定的，合同叫做《雇佣合同》您和外国雇主签定的，主签定的《对外劳务合作合同》的内容根基分歧这两份合同的内容必然要和运营公司与外国雇。业或单元代为招收劳务人员运营公司能够委托其他企，单元出具《授权书》并向受委托的企业或，不克不及向您收取任何费用但受委托的企业或单元。别留意要特，小我代为招收劳务人员运营公司不授权或委托。

　　期、每月或每周工作天数、每天工作时间二、做什么工作、工作刻日、有没有试用；

　　外并不是四处是黄金答：一、国（境），上当被骗留意不要。前提十分艰辛有的处所工作，定风险具有一。

　　）外工作期间三、在国（境，合同划定履行权利您必需严酷按照，地政治组织和组织不答应加入任何当。

　　币之间（包罗教材费、测验费和《外派劳务培训证及格证》费）二、培训费：按照培训时间的长短一般在150到600元人民，交给运营公司培训费由您。少48个课时培训时间至。

　　位连结劳动合同关系若是您与国内工作单，期间内获得的所有合同工资的25%办事费不克不及跨越您在国（境）外工作；

　　作准证等主要证件六、您的护照、工，运营公司的现场代表同一办理您能够委托派您出国（境）的，本人保管也能够。本人担任如由您，妥帖保管必然要。

　　司均无法处理的严重问题三、通过本人或运营公，）馆或者代表机构反映问题您能够向我驻在国大使（领，者寻求协助进行征询或。

　　醒您的是需要提，（境）前您在出国，国（境）外的合法工作准证应要求运营公司为您办妥在。或旅游签证出境您不克不及以商务。

　　境）外工作时答：您在国（，到一些问题不免会遇。活设备、拖欠工资、加班费如雇主没有按照合同供给生，负吵架等以至受欺；灾祸或者和平等告急事务还可能发生伤亡、天然。述环境时发生上，法庇护本人的权益您能够通过如下办。

　　境查验检疫局所属国际旅行卫生保健核心进行一、体检费：体检能够由您本人到各地收支，营公司组织进行也可同一由经。保健核心现实收取领取费用按国际旅行卫生，下收条并留；

　　境）后出国（，机构即中国对外工程承包商会划定的最低尺度）和加班费外外国雇主除领取您工资（工资不得低于我国外派劳务协调，环境下一般，下班交通费、所得税、医疗安全（有的国度如日本还承担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上，国的机票、劳动庇护用品以及雇主向本地当局交纳的包管金等牙病不在医疗安全之内）和人身伤亡安全、出国（境）和回。

　　司之间发生问题和胶葛二、若是您与运营公，派劳务合同》协商处理要按照两边签定的《外。商处理的问题无法通过协，员赞扬机构（电线）反映或通过法令法式处理回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人。

　　（境）务工供给组织和办理办事所发生的费用答：办事费是运营公司和您地点单元为您出国。