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六项举措压实责任 |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2022/11/21 18:10:46 | 【字体:小 大】 |
台湾宅男女神米亚近段时间以来,市中级人民法院积极围绕查纠整改,采取六项举措,压实工作责任,狠抓工作落实,全力推动教育整顿查纠整改见实效。
据了解,在开展队伍教育整顿过程中,市中级人民法院坚持责任压实有力度,及时统筹安排部署查纠整改工作,认真制定《队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》《顽瘴痼疾专项整治方案》《“多次发回重审、再审改判、一年以上长期未结案”等案件查纠整改方案》等方案,建立详细的责任清单,明确时间节点、方法步骤和重点任务,确保查纠整改各阶段时时有人抓、事事有人管。深化学习教育有态度,把党史学习教育摆在突出位置,把党纪党规、“三个规定”、英模教育作为学习重点,坚持学习教育为先导并贯穿始终,形成长效机制,切实学习教育成效转化为开展查纠整改的动力、干事创业的精气神。
开展思想发动有温度,广泛宣讲“自查从宽、被查从严”政策和法院系统顽瘴痼疾整治内容,全覆盖、分层次开展好谈心谈话活动,帮助干警解开思想疙瘩,勇于直面问题,主动修正错误。落实查纠整改有强度,组建3个工作专班多渠道、全覆盖开展举报线索大核查、涉黑涉恶案件(线索)大倒查、重点案件大评查、涉法诉讼案件大清查,设立政法队伍教育整顿信箱、电子邮箱、举报电话,公示重点整治的顽瘴痼疾内容,拓展线”整治内容为重点,组织干警逐一对照检查,开展个人自查事项填报。
抓好开门纳谏有广度,坚持请进来提意见,走出去听意见,多渠道收集意见,做到“耳聪目明”,整改有的放矢。截至目前,共收集意见建议94条,均有针对性地制定了整改措施。抓实建章立制有深度,共建立《攀枝花市法院贯彻落实任职回避制度和从业限制管理的实施办法》《离任人员谈心谈话实施办法》《攀枝花市法院信访举报件受理处置办法(试行)》等13项制度,统筹“当下治”与“长久立”,既解决好眼前问题,又注重源头治本,对顽瘴痼疾整治过程中暴露出来相关制度不完善、不明确等问题抓紧完善,进一步织密制度的笼子。
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