允许“带薪收麦”企业用心了 |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2024/6/5 12:06:52 | 【字体:小 大】 |
天邪吟眼下正值麦收时节,不少在外务工的人惦记着自家田里的庄稼。近日,河南省矿山起重机有限公司鼓励员工回家“带薪收麦”。该公司负责人说:“有夏收需求的员工,抓紧时间回家,带薪抢收抢种。忙完农活后,养足精神,安安心心来上班。”
对于许多在外务工的人来说,回家收庄稼,既是一种家庭责任,也是一种情感寄托。允许“带薪收麦”,正是企业对员工需求的积极回应。企业安排员工回家农忙,让他们干好家里的活,体现出管理的人性化,真正把员工当成了自家人。
企业允许“带薪收麦”,不仅是关心员工的具体体现,也是承担社会责任的切实行动。河南省是我国粮食主产区,其夏收情况如何,不仅直接关乎农民的“饭碗”,也关系国家的粮食安全。企业安排员工返乡收麦,收获的是庄稼颗粒归仓,彰显的是企业的社会担当。
给员工放“麦收假”,会不会影响企业生产经营?这家企业要求,每名员工都要合理安排好“自己小家”与“公司大家”的事情,保证安全生产,确保产品质量,高质量圆满完成“三夏”各项任务。而且,该企业还为有夏收需求的员工提供各类支持、各种便利,让他们安心、顺心收麦。可见,只要管理得法、安排妥当,就能实现“家里的活”和“企业的事”兼顾、员工和企业双赢。
企业让员工“带薪收麦”,能够增强团队的凝聚力和向心力。企业想员工之所想、急员工之所急,员工也会以更好的状态和更足的劲头回报企业,实现人心的“颗粒归仓”。
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