手表厂你大爷的之间的舆论战争而热闹非凡。4月21日，HYBE指控其子公司ADOR的代表理事闵熙珍滥用职权透露公司内部情报，同时密谋夺取ADOR经营权，意图独立公司。同一天，HYBE对闵熙珍展开内部调查，并通知她辞去ADOR代表理事一职。闵熙珍表示，HYBE试图解雇她是因为公司“做贼心虚”，她亲手打造的女团NewJeans，无论是造型还是运营路线，都被HYBE抄袭，用来打造新女团ILLIT，这明显就是恶意竞争行为。

　　闵熙珍是一名韩国艺术总监和平面设计师。2002年，她加入SM娱乐公司，从平面设计师晋升为创意总监，负责少女时代、SHINee、F(x)、Exo等韩国偶像团体的视觉品牌设计。在SM任职期间，她因创新、实验性的艺术指导方法而备受关注。2021年底，HYBE成立独立子公司ADOR，闵熙珍出任代表理事。2022年8月1日，由闵熙珍一手打造的五人女子团体NewJeans出道。

　　NewJeans与以往韩国偶像团体大不同，它青春、有活力、没有过度包装，在外表千篇一律的女团中无疑是一股清流。早在成员准备出道时，它就被多家媒体称为“闵熙珍女团”，且NewJeans中几名成员已经活跃于娱乐圈。Danielle是tvN电视台2011年播出的儿童节目《彩虹幼儿园》的固定演员；Hyein于2017年11月以艺名U.Jeong的身份作为儿童音乐团体“USSO GIRL”的成员出道。2022年7月22日，ADOR于各社交媒体账号正式公开旗下女团的组合名称以及首张迷你专辑《New Jeans》的第一首主打歌《Attention》的MV。2022年8月18日，NewJeans以《Attention》在节目《M Countdown》获得出道以来首个一位。实体专辑发行首日，《New Jeans》售出27万份，打破多项韩国女团出道纪录，NewJeans也创下首周首张专辑销量最高纪录。从某种程度上来说，NewJeans的成功包含了闵熙珍太多的血与泪。

　　当地时间4月25日，HYBE公司将收集到的“闵熙珍透露公司内部情报，夺取公司经营权”的具体证据交于韩国警方。当地时间4月30日，警方立案并表示将对闵熙珍“进行迅速而彻底的调查”。HYBE公司同时还召开特别股东大会，解除闵熙珍的代表理事职位。无奈之下，闵熙珍选择公开对质。在个人新闻发布会上，闵熙珍批评了HYBE的K-POP培养系统，并当众揭露HYBE“答应她的事情没做到”：“我第一次选拔NewJeans成员时，有主动权。2021年6月，领导告诉我，NewJeans不是HYBE的第一个女团，Source Music公司的LE SSERAFIM才是第一个女团。当初向我承诺的（事情），但他们却违背了。”

　　“第一女团”名号非常重要，NewJeans成员Hyein是因为这个头衔才选择加入NewJeans。就在闵熙珍着手准备NewJeans出道时，HYBE将许允真、中村一叶迅速组团LE SSERAFIM出道，“第一女团”的头衔自然也归为LE SSERAFIM。事实上，闵熙珍不仅在乎“第一女团”这个称号，更在乎的是HYBE的承诺全没有做到。“投资的人说要投资，但是来了以后却对我做些奇怪的举动。我实在是经历了太多奇怪的事情，觉得原来女人需要经历的社会生活这么脏啊。我实在没办法阿谀奉承某些人，不如在公司干干净净地拿工资。我不需要那么多钱，只要够生活就行了。”

　　2023年9月1日，HYBE推出新女团ILLIT，闵熙珍认为这个新女团完全抄袭Newjeans的打造路线，也有媒体认为HYBE用女团ILLIT取代Newjeans，是想打压闵熙珍的实力。闵熙珍的成功，更是给充斥着父权制的韩国娱乐圈一个重击。据韩国《妇女报》报道，HYBE的性别工资差距在韩国娱乐圈中最大。女性年收入为5100万韩元（约合26万人民币），男性年收入为7600万韩元（约合40万人民币）。在韩国国内100强公司中，女性高管所占比例仅为6%。

　　“与我当面对质，别在背后说我坏话。”在新闻发布会上，闵熙珍愤怒说道。“闵熙珍所经历的，正是许多女性在等级森严的企业文化中经历过的事情。”在首尔教育部门工作的尹惠信（Youn Hye-shin）说道，“她说出了我们无法说出的话。”“闵熙珍是整个韩国流行音乐产业中最重要的创造力，”韩国流行文化评论家金英大（Kim Young-dae）评价道，“在她出现之前，韩国流行音乐虽然成功，但却一直在重复旧的模式来努力留住现有的粉丝群体。”“NewJeans引入了一种轻松和复古风格美学相融合的新趋势，这是过去五年来该行业最重要的发展。”

　　不仅在娱乐圈，父权文化和性别歧视体现在韩国每个职场上。根据CNN报道，韩国三大银行——KB国民银行、KEB韩亚银行和新韩银行被爆料操纵求职者分数，淘汰女性申请者。2016年，新韩银行男女录取比例为3比1。首尔梨花法学院劳动法教授朴桂千（Park Kwi-cheon）表示：“虽然韩国女性受教育程度很高，但就业率却很低，可以看出招聘歧视在很多方面仍然存在。”虽然韩国国家人权委员会与就业和劳工部负责调查歧视问题，但大多数与人力资源相关的文件没有公开，证据不足，受到歧视的女性面临重重困难。

　　行业分析师和文化评论家车宇镇（Cha Woo-jin）分析道，闵熙珍与HYBE之间的斗争还体现出HYBE公司内部系统缺陷和高层领导能力不足等问题。去年12月，防弹少年团（BTS）成员朴智旻和田柾国结伴入伍，由此防弹少年团7名成员全部开始履行兵役。少了这颗“摇钱树”的HYBE，再加上与闵熙珍的斗争，HYBE的股价已下跌超过15%。无奈之下，HYBE寻求将流行团体打入美国市场。“Hybe 需要保证其控制下的每个品牌都有一定的独立性和自主权。”车宇镇说道。