海棱香木在文中，她表示自己在队中遭受了同团成员长达10年的霸凌，却又因自己要照顾妈妈不得不忍气吞声，直至忍受不了才不得已退出组合。从文字语气中也可以读出权珉娥有些抑郁崩溃的状态，很是让人担心。

　　她在文中提到的一个细节更是暗指“霸凌者”正是组合内的成员申智珉。申智珉随后也在社交媒体上发表：“故事”二字，又快速删除，疑似是对此次事件的回应。申智珉曾被爆有过“辱华”行为，这一次又被同组成员暗示“霸凌”，或许道德层面真有不少问题。

　　在权珉娥之前，同组合成员朴草娥就因换上抑郁症，有人认为这二者并非巧合，而是队内成员关系确实不像大家看到的那么友好。

　　而在此之前的音乐MV中，“门面担当”雪炫就因镜头过多而引发争议，被网友称之为“雪炫和她的伴舞们”。女团的关系过于复杂，具体怎样，可能也只有她们自己知道。

　　权珉娥发文不久后，又在社交媒体上再次发布了长文，内容是申智珉和所有成员以及经纪人一同向自己道歉。文中提到，虽然觉得对方并不是真心实意来道歉，但还是会接受，并表明自己会认真治疗，调整好状态，早日恢复正常生活。

　　韩国女团爆出组合内不和的事情其实远远不止这些，韩国第一女团少女时代都曾爆出过队内两个成员关系极度不和，网上至今还流传着那张内涵丰富的动图。如今看来，可能是恶意的剪辑，也可能是事实的真相，但她们毕竟是一起携手走过那么多演艺生活的团体，矛盾虽有，应该还也不至于达到仇恨的程度。

　　韩国娱乐圈更新换代的速度之快，让艺人们倍感压力，组合数不胜数，每年都有来自不同公司的几百个组合新人出道。数量虽然多，寿命却又都不太长。

　　组合出道的初期，无疑是最团结，最有团魂精神的时候。有了知名度之后，成员的心思开始变多，又因相处时间长而发生摩擦，各种问题也就接踵而至。其中因为资源分配不均而导致的解散更是数不过来。

　　这其实也是很正常的事情，连不会产生利益纠葛的学生宿舍，尚且会产生矛盾，更何况身在娱乐圈，一举一动都牵扯着个人名气和利益的女星们呢。

　　俗话说，三个女人一台戏。韩国女团的人数基本上都是三个人以上，人数一多，矛盾也就随之而来。女生之间的关系并不只是可以单纯地想一想。

　　造成韩国女团内部关系不和也有很多种因素。有些只是单纯的看不顺眼，而有些则是因为嫉妒。

　　同一个组合，个别成员出类拔萃的超高人气是非常正常的存在。就比如说少女时代的泰妍允儿，EXTD的Hani，missA的秀智等等。

　　公司对于这些人气颇高的成员会给予更多的资源和机会，借此扛起公司的运营，而女人嫉妒的本性，也就自然会被激发出来，从而会联合其他成员一起抵制和排挤组合中人气最高的成员，内部矛盾也就应运而生。

　　在韩国，前后辈之间的等级观念很强烈，就像中国封建社会的等级关系一样，人人都要遵守，越过就是大不敬。前辈可以开后辈的玩笑，而后辈如果做错什么事情，前辈甚至可以像家长一样批评，训斥，甚至是打骂。而后辈却是恰恰相反，需要尊敬前辈，不能开前辈的玩笑，而韩国分前后辈的理由大多都以出生日期的前后来决定。

　　韩国组合中，大部分的队长，恰恰也就是队里最年长，最有话语权的。AOA的队长申智珉在组合中也是出生最早的，权珉娥则是比她小两年的后辈，对此可能就存在前辈对后辈的刁难等等的事情。而权珉娥作为后辈，也可能是性格软弱的原因，迟迟没有进行反抗，从而造成了今天的局面。

　　远不止如此的韩国娱乐圈，甚至还存在着一条不成文的规定。一旦有艺人从原本的公司退出(不包括合约到期），其他公司也不会接受这个人，这也就相当于封杀，甚至是雪藏。

　　韩国经纪公司的压榨也都是有目共睹的，这也就是为什么近几年来韩国娱乐圈频繁出现艺人抑郁自杀的新闻，原因引人深思。

　　以SM为首的韩国经纪公司之间，关系也是令人捉摸不透。面对经纪市场的大鳄，其公司的运营是十分厉害的，而旗下的艺人也都是经过层层选拔，日积月累的训练才得以出道。

　　这导致了在大家的心目中，在SM出道的艺人，在资源等各个方面，就已经赢过了其他经纪公司的艺人。而面对在韩娱有着至高地位的SM，其他的小经纪公司甚至于在资源方面都不敢为自家的艺人争取，而在艺人之间，也有着这种莫名的尊卑之感。

　　娱乐圈的水很深，可不顾一切跳进去人的却又数不胜数。是名气，金钱的吸引，也是梦想，青春的吸引，都想在这个巨大的聚宝盆中，分一份羹。可能是社会影响了人，也可能是人影响了社会。

　　可大多数人只看到了成功的辉煌与成就，却看不到它的真面目；只看到了在舞台上闪光夺目的他们，却看不到在背后付出努力的艰辛。