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未签合同提起诉讼赔偿加班事实证据缺乏徐傲霜许华秦 |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2022/9/21 4:39:10 | 【字体:小 大】 |
士诉称佟女,位退休后其从原单,职茂苑物业公司任传达员于2000年2月1日入。签定合同两边虽未,外来人员就业证但打点过北京市。3月客岁,因病去职佟密斯。7月起停发了其工资茂苑物业公司从客岁。12月客岁,裁委员会提起劳动仲裁佟密斯向向阳区劳动仲,劳动争议为由裁定驳回了其请求仲裁机构以其与公司间的争议非。告状讼故提,理无限公司间具有现实劳动关系要求确认其与北京茂苑物业管;弥补金及拖欠工资的经济弥补金等共计207441元并要求公司领取其工资、加班费、解除劳动合同的经济。
业公司辩称被告茂苑物,某电器厂退休人员佟密斯原系甘肃,的劳动者主体资历不具备劳动法划定,为劳务关系两边之间仅。3月客岁,因病去职佟密斯,身体的照应出于对其,月的尺度领取了4个月医疗补助公司还在其去职后按900元/。月11日客岁5,士发出通知公司向佟女,6日解除劳务关系暗示两边已于3月。
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审理认为法院经,电器厂已具有劳动关系佟密斯与原单元甘肃某,苑物业公司工作其再招聘到茂,了就业证虽打点,为劳务关系但两边应,业公司之间具有劳动关系故佟密斯主意与茂苑物,项经济弥补金并据此主意各,无据于法,支撑不予。物业公司暗示与其解除劳务关系时即已终止两边的劳务关系在佟密斯遏制工作、茂苑,关系终止后的工资现佟密斯主意劳务,予支撑法院不。加班费关于,指出法院,在关于加班费的商定因无证据显示两边存,往数年间领取工资的现实环境且从佟密斯的工作情况及以,士主意的加班现实亦不克不及表现佟女,料亦缺乏证明力其提交的证明材,主意亦未支撑故法院对该项。
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