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　　李新炎主席说，要实现新一轮崛起的“龙工梦”，就要妥善处理好“困难与信心”、“过程与结果”、“制度与执行”、“发展与质量”的关系。要正视当前世界经济和中国工程机械行业发展所出现的问题，坚定信心，不断增强产品自信、企业自信、文化自信和品牌自信，勇于进取、攻坚克难。要进一步传承和创新“龙工大家庭”文化，全面推进企业的文化建设，努力营造“留住人才、发挥人才作用，激发员工主人翁意识”的良好氛围，用文化来凝聚人心，以文化力来提升企业的发展力。要进一步总结去年物资管理的成功经验，充分发挥总经理负责制和各子公司核心管理团队的作用，统筹协调、建章立制，持之以恒、重抓落实；要以“2013制度建设年”为契机，力争通过二三年的不懈努力，使龙工的管理真正步入一个“有规可依、有规必依、违规必究、执规必严”的新阶段，全面构建适合龙工特点、依法治理企业的制度框架和法治体系。要努力做精做细国内整机、国际销售、部件外销等各个细分市场，全面提升售后服务的水平，全力实现2013年各类产品和各区域市场的销售目标。要按照今年“两会”提出的“创新驱动、转型升级”的要求，主动谋划好龙工新一轮的再崛起，为把公司建设成为令人尊敬的全球工程机械卓越运营商，实现“龙工品牌”由“中国名牌”向“世界知名品牌”的战略跃升、打造“百年龙工”，奠定更加坚实的基础！

　　中国龙工控股有限公司执行董事、首席执行官兼总裁邱德波先生强调，要求各级领导干部尽快将“全国两会”精神和董事局、控股公司的贯彻意见及时传达到全体员工，帮助大家认清形势、把握大局，坚定信心、知难而上；要求公司上下认真按照李新炎主席的部署，妥善处理好“困难与信心”、“过程与结果”、“制度与执行”、“发展与质量”的关系，加强文化和制度建设，不断增强企业的凝聚力和品牌的吸引力，努力开拓国内外和整机部件市场，在不触动风险底线的前提下努力提升各类产品和各区域市场的占有率，凝聚“龙工大家庭”所有成员的智慧和力量，再创佳绩、再铸辉煌！