雪梦冰紫蝶6月17日，毕节市2023年就业“百日冲刺”校园招聘会启动仪式在贵州工程应用技术学院举行。

　　此次活动由毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局、贵州工程应用技术学院、成都市温江区人力资源和社会保障局、重庆市北碚区仪器仪表行业协会等联合主办，来自毕节市、重庆市、成都市近80家优质企业提供2000余个就业岗位，1000余名高校毕业生参加招聘会。

　　就业是最大的民生。近年来，毕节全面实施就业优先战略，聚力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断打出就业“组合拳”，努力增添安居乐业的幸福底色。

　　“我之前一直从事装修行业，请帮我看看有没有合适的工作。”5月18日上午，51岁的龙兴华到黔西市零工市场服务大厅登记求职信息，想找一份合适的工作。工作人员通过招聘信息比对，结合龙兴华的经验和特长，很快就帮他找到了合适的工作。

　　黔西市零工市场自今年5月初对外开放以来，黔西市人力资源和社会保障局推动“线上＋线下”同步运行，有效缓解“活找不到人，人找不到活”的现象。目前，黔西市零工市场已与400家企业建立合作关系，收集并录入灵活就业人员信息600余条。

　　截至目前，毕节市共建成并投用9家零工市场，实现县(市、区)级全覆盖，零工市场登记8000余人，实现灵活就业4000余人次。

　　近年来，毕节按照“一园区两核心多节点”模式，建成省级人力资源服务产业园，提升市场化就业服务能力。目前，两个核心园区共入驻人力资源服务类企业50家，开展培训6.08万人次，向省内外优质企业转移就业6.12万人。

　　充分发挥创业孵化基地、农民工创业园(点)资源聚集和示范引领作用，引导在外能人和农民工返乡创业。据统计，全市共创建创业孵化示范基地26个，吸纳就业2.26万人，农民工创业示范园(点)179个，吸纳就业1.86万人。

　　为进一步推进人力资源开发，毕节市人社部门除了线下发力提供就业岗位外，还探索？“互联网＋”模式，建立毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台，收集600余万条劳动力信息。

　　2020年5月25日，“毕节扫码找工作”小程序正式上线运行，这是毕节市人社局开发的官方就业服务平台。打开登录页面，“找工作”“招员工”“考录聘”“学政策”等模块方便群众找工作。该平台运行3年来，共收集发布省内外招聘岗位15.07万个，促成22.68万人成功就业。

　　同时，毕节创新“云上就业”服务模式，通过职业技能品牌的打造，逐步实现技能培训由分散式、粗放式向模块化、集约化发展，不断增强技能培养影响力。

　　1月31日7时26分，2023年“山海相连·粤黔同行”毕节—广州外出务工人员“点对点”返岗专列在成贵高铁毕节站开行。600名来自毕节市各县(市、区)的务工人员乘坐免费高铁专列直达广州南站。

　　外出务工人员谢育江是第一次乘坐免费返岗专列，他说：“之前，社区工作人员上门宣传就业培训政策，觉得很不错，就报名参加叉车培训班，培训合格后被推荐到广东工作。”

　　“毕节、广州两地已经连续3年联合发送免费务工高铁专列。这次活动我们为返岗务工人员准备了爱心礼包，市、县两级驻广州劳务协作站相关工作人员全程护送。”毕节市人力资源开发有限责任公司工作人员叶茜云说。

　　近年来，毕节加大与对口帮扶城市的对接协调力度，不断提高劳务输出组织化程度。先后在广东、浙江、福建等地建立15个劳务协作工作站，在广州市建立了24个“山海心连之家”，开展外出务工人员关心关爱、稳岗就业和劳动维权等服务。深化与省外54个城市劳务协作，促进67.08万名脱贫劳动力在外务工。发挥龙头企业在稳岗就业方面的积极作用，共建粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地7个，吸纳3600余名农村劳动力稳定就业。

　　5月20日一大早，周巧来到七星关区柏杨林街道苗族服饰车间，开始一天的工作。2018年，周巧在街道干部帮助下，在家门口办起就业帮扶车间，不仅自己有了稳定的收入，还带动了12人就业。

　　近年来，毕节持续开展脱贫劳动力、易地搬迁劳动力就业状态动态摸排，加强就业帮扶车间(基地)的认定和管理，扶持认定426个就业帮扶车间(基地)，累计吸纳4.24万人就业。

　　截至目前，全市累计促进85.11万脱贫劳动力、14.34万搬迁劳动力就业，开发乡村振兴公益性岗位安置就业10.88万人，通过就业托起群众稳稳的幸福。

　　“妈，您放心，我在毕节有落脚之处了，免费的，环境很好。”前来参加毕节事业单位招考的山东临沂青年陈晓青一安顿好，就给母亲打电话报平安。

　　去年5月，共青团毕节市委通过社会化动员方式，在全市各县(区)打造“青年人才驿站”，为有意在毕节就业创业的优秀青年免费提供3至5天的过渡性住宿。来毕节就业创业青年，线上向当地共青团提出申请，通过审核后便可“一站式”入住。

　　“打造‘青年人才驿站’以来，共青团毕节市委坚持服务青年理念，为来毕就业创业青年提供温馨服务，为青年人才提供舒适的‘落脚点’，希望更多的人才能够留在毕节。”共青团毕节市委相关负责人说。

　　在吸才引才的同时，为适应不断变化的市场需求，进一步激发就业创业者内生动力，毕节转变培训方式，由“输血式”培训向“造血式”培训转变。按照“1村带动周边3村、所有村(社区)全覆盖”的模式，组织开展直播带岗等方式，在提高就业者技能的同时，让就业空间更广、更自由。

　　近日，大方县的喻杰开始为自己谋划新职业。不久前，她刚参加完由大方县妇联与友成基金会联合举办的“香橙妈妈—乡村女性就业创业赋能项目”培训，其中电商运营、直播等新兴行业的相关知识培训，为喻杰打开了一扇新的就业大门。作为优秀学员之一，她将被选送到厦门参加研学，进一步拓宽视野，更深入地了解直播行业。

　　毕节根据产业发展、企业用工需求和劳动力就业意愿，按照“订单式、定向式”的培训方式，着力提升劳动者职业技能和创业能力，实施中长期项目制、证书直补、企业新型学徒制等职业技能培训87.29万人次，分类开展职业技能考核评价10.78万人次。

　　数据显示，毕节新增省级农民工创业示范园2个、省级农民工创业示范点8个，吸引37.85万名外出农民工返乡就业创业；培育乌江百里苗绣(毕节苗绣)、毕节带岗主播、毕节乌蒙建筑工、黔诚智慧康养省级劳务品牌。

　　好风凭借力，扬帆正当时。毕节将全力推动就业创业工作，进一步拓宽群众增收渠道，不断增强群众的获得感、幸福感。